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2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：職工薪酬（6.9）
每一天，都是我們新的挑戰(zhàn)，用更多知識(shí)來武裝自己，才能打倒注會(huì)這個(gè)魔獸。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
A公司2×17年向其相關(guān)人員支付的款項(xiàng)如下：（1）向所有管理層人員支付出差餐補(bǔ)共計(jì)50萬元；（2）報(bào)銷差旅費(fèi)60萬元，支付出差補(bǔ)貼10萬元；（3）支付員工親屬體檢費(fèi)80萬元；（4）支付員工各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)100萬元；（5）報(bào)銷辦公室管理費(fèi)用0.5萬元。不考慮其他因素，甲公司2×17年支付的職工薪酬為（ ）。
A、300.5萬元
B、300萬元
C、240.5萬元
D、240萬元
【正確答案】D
【答案解析】職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。資料（2）、（5）中差旅費(fèi)、辦公室管理費(fèi)用均為企業(yè)自身發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，并不是支付給員工的薪酬，不屬于企業(yè)的職工薪酬，所以，甲公司2×17年支付的職工薪酬＝（1）50＋（2）10＋（3）80＋（4）100＝240（萬元）。（《應(yīng)試指南》168頁）
2×15年12月31日的賬務(wù)處理如下：
借：銷售費(fèi)用（600/75×50）400
管理費(fèi)用（600/75×25）200
貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計(jì)劃600（《經(jīng)典題解》162頁）
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（2018-6-9）
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注會(huì)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
糾錯(cuò)責(zé)任編輯：蒙奇奇
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