注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：股份支付（7.1）

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多選題

2×12年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬(wàn)份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為：2×12年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%；2×13年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×13年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%；2×14年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×14年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%；（2）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股；（3）2×12年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，甲公司預(yù)計(jì)2×13年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2人離開(kāi)，預(yù)計(jì)未來(lái)無(wú)人離開(kāi)公司。2×13年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2×14年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2×13年實(shí)際有2人離開(kāi)，預(yù)計(jì)2×14年無(wú)人離開(kāi)公司。2×14年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年無(wú)人離開(kāi)；（4） 2×14年末，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的有（?。?。

A、2×12年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用1440萬(wàn)元 

B、2×13年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用330萬(wàn)元 

C、2×14年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用840萬(wàn)元 

D、2×14年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額為3360萬(wàn)元 

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