注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》每日一練：企業(yè)文化（2021.12.01）

來源: 正保會計網校編輯：小鄒 2021/12/01 09:48:27　字體：大小

塞內加曾說過“只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西?！弊詴嫀熆荚噦淇茧m然艱辛，只要堅持努力下去，終能實現自己的目標。注冊會計師考試備考就要不放過一分一秒，從現在開始，每日一練，一天一個知識點。正保會計網校將陪你一路前行，2022年注冊會計師考試輔導課程火熱招生中，與考友一同進步>>

單選題

甲公司是一家工程咨詢協(xié)會，主要職責是承擔工程行業(yè)咨詢管理工作；組織研究有關促進經濟建設和工程項目的技術進步；組織交流和推廣先進的工程咨詢經驗和管理經驗，評選和表彰在工程咨詢中突出的單位和個人，舉辦有關技術、經濟和工程咨詢業(yè)務的專題講座、培訓班、研討會；推進工程咨詢信息網的建設。甲公司存在的目的主要是為其成員的需要服務，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工。從企業(yè)文化類型的角度看，下列說法正確的是（?。?。

A、甲公司適合采用角色導向型企業(yè)文化

B、這類文化具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內的工作

C、這類文化的企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務，職權往往是多余的

D、這類企業(yè)中的掌權人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結構往往是傳統(tǒng)框架

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【答案】

【解析】

甲公司是一家協(xié)會，其存在的目的主要是為其成員的需要服務，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工，可以判斷采用的是人員導向型的企業(yè)文化，選項A錯誤；任務導向型具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內的工作，選項B錯誤；權力導向型企業(yè)中的掌權人試圖對下屬保持絕對控制，企業(yè)組織結構往往是傳統(tǒng)框架，選項D錯誤；選項C是人員導向型的特點，因此選項C正確。

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