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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：職工薪酬（2022.08.03）
從來(lái)沒(méi)有一種堅(jiān)持會(huì)被辜負(fù)，當(dāng)你備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試懊惱的時(shí)候，跌倒的時(shí)候，一定不要輕言放棄，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校與你一起負(fù)重前行！2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考中怎么少得了練習(xí)題目呢，下邊是網(wǎng)校老師為大家整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》每日一練，大家別錯(cuò)過(guò)哦！
多選題
下列關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法中，正確的有（?。?。
A、甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃
B、設(shè)定受益計(jì)劃的折現(xiàn)率可以采用活躍市場(chǎng)上高質(zhì)量的公司債券的市場(chǎng)收益率
C、企業(yè)的辭退福利應(yīng)在職工被辭退時(shí)確認(rèn)和計(jì)量
D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際享有帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
查看答案解析
【答案】
AB 【解析】
選項(xiàng)C，企業(yè)的辭退福利應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益；選項(xiàng)D，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
【點(diǎn)評(píng)】本題考查職工薪酬的會(huì)計(jì)處理（綜合），涉及設(shè)定受益計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、辭退福利、帶薪缺勤。重點(diǎn)需要關(guān)注以下內(nèi)容：
1.設(shè)定受益計(jì)劃
設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理如下表所示：
| 步驟 | 會(huì)計(jì)處理原則 |
| （1）確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本 | 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國(guó)債或活躍市場(chǎng)上的高質(zhì)量公司債券的市場(chǎng)收益率確定折現(xiàn)率，將設(shè)定受益計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn)，以確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本。 |
| （2）確定設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn) | 設(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值減去設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)。 設(shè)定受益計(jì)劃存在盈余的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以設(shè)定受益計(jì)劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項(xiàng)的孰低者計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)。 |
| （3）確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額 | 報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在損益中確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務(wù)成本、設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。服務(wù)成本包括當(dāng)期服務(wù)成本、過(guò)去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。 |
| （4）確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額 | 設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，是設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)在所處期間由于時(shí)間流逝產(chǎn)生的變動(dòng)。包括計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息。 |
2.辭退福利
企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益?！ ?/p>
3.帶薪缺勤
| 累積帶薪缺勤 | 非累積帶薪缺勤 |
| 先計(jì)算出來(lái)對(duì)應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用的天數(shù)，確認(rèn)對(duì)應(yīng)的職工人數(shù)及其每日的工資金額，最后確認(rèn)預(yù)計(jì)下一年使用的累計(jì)帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的金額。相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下： 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 | 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，非累積帶薪缺勤已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必額外做相應(yīng)的賬務(wù)處理 |
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