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1.多選題
甲公司管理層于2×18年11月制定了一項業(yè)務(wù)重組計劃。該業(yè)務(wù)重組計劃內(nèi)容為:由于經(jīng)營方針有誤,從2×19年1月1日起關(guān)閉A產(chǎn)品的生產(chǎn)車間,同時將該車間工作人員全部辭退;甲公司將一次性給予被辭退員工補償金,預(yù)計金額為100萬元;因撤銷廠房租賃合同預(yù)計將支付違約金50萬元;生產(chǎn)A產(chǎn)品的固定資產(chǎn)(生產(chǎn)線)預(yù)計將發(fā)生減值損失30萬元;將已完工的A產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至其他倉庫預(yù)計將發(fā)生運輸費2萬元;上述業(yè)務(wù)重組計劃已于2×18年12月1日經(jīng)甲公司董事會批準,并于12月31日對外公告。下列關(guān)于該業(yè)務(wù)會計處理的表述,正確的有( )。
A、預(yù)計支付給職工的一次性補償金額屬于辭退福利的情況,應(yīng)確認應(yīng)付職工薪酬100萬元
B、預(yù)計撤銷租賃合同支付的違約金應(yīng)確認為預(yù)計負債,同時計入營業(yè)外支出50萬元
C、預(yù)計發(fā)生的固定資產(chǎn)減值損失,不屬于與重組有關(guān)的直接支出,不應(yīng)予以確認
D、預(yù)計發(fā)生的運輸費,不屬于與重組有關(guān)的直接支出,應(yīng)在實際發(fā)生時計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益
2.多選題
下列各項中,屬于短期薪酬的有(?。?。
A、職工福利費
B、住房公積金
C、短期帶薪缺勤
D、短期利潤分享計劃
短期薪酬主要包括(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利);(4)住房公積金;(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利);(7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利);(8)其他短期薪酬。
3.多選題
屬于設(shè)定提存計劃的職工薪酬有(?。?。
A、工傷保險費
B、生育保險費
C、失業(yè)保險費
D、職工養(yǎng)老保險
4.單選題
甲公司2021年應(yīng)發(fā)工資為1500萬元,按照當(dāng)?shù)卣?guī)定,需要按照應(yīng)付工資的金額計提10%的醫(yī)療保險費、計提2%的工會經(jīng)費。不考慮其他因素的影響,甲公司2021年應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬科目的金額是( )。
A、1320萬元
B、1500萬元
C、1650萬元
D、1680萬元
5.單選題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的與短期薪酬相關(guān)的信息不包括(?。?。
A、應(yīng)支付的工資、獎金、津貼和補貼
B、為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)
C、為職工繳存的住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額
D、重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)形成的變動金額
6.多選題
下列職工薪酬中,可以計入產(chǎn)品成本的有(?。?。
A、住房公積金
B、非貨幣性福利
C、工會經(jīng)費
D、辭退福利
7.多選題
下列有關(guān)帶薪缺勤的表述正確的有(?。?。
A、累積帶薪缺勤,是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量
C、非累積帶薪缺勤,是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付
D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
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