新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
接收最新考試資訊
及備考信息
2023年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選（四十一）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網校已經為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習題，趕緊行動起來吧！
1.多選題
國瑞公司是一家船舶電氣與自動化系統(tǒng)專業(yè)供應商，該公司面臨外部各個市場機制對公司的監(jiān)控和約束。下列關于外部治理機制的說法中，正確的有（ ）。
A、產品市場競爭越激烈，經理人員敗德行為的空間就越大
B、經理人員如果不努力，其業(yè)績表現就會不佳，聲譽就會下降，面臨經理人市場的約束
C、產品市場的競爭可以提供有關經理人員行為的更有價值的信息
D、公司經理人員經營不努力時，企業(yè)股價就會下跌，可能面臨資本市場上的約束
【答案】
BCD 【解析】
本題考核“公司外部治理機制”的知識點。選項AC和產品市場約束有關，產品市場競爭越激烈，經理人員敗德行為的空間就越小，選項A錯誤，選項C正確；選項B屬于經理人市場約束，選項D屬于資本市場的約束。BCD的說法都是正確的。2.單選題
方興公司是一家生產型企業(yè)，近幾年該公司發(fā)展迅速，在市場中的影響力越來越大，這些得益于其完善的內部治理結構和外部治理機制的監(jiān)控。下列關于外部治理機制的說法中，錯誤的是（ ）。
A、產品市場的競爭可以提供有關經理人員行為的更有價值的信息
B、資本市場對于經理人員的約束是接管和兼并
C、在經理人市場上，聲譽是決定經理人價值的重要因素
D、市場競爭越激烈，經理人員敗德行為的空間就越大
【答案】
D【解析】
【答案解析】 本題考核“公司外部治理機制”的知識點。市場競爭越激烈，經理人員越需要付出更多的努力，敗德行為的空間就越小，選項D說法錯誤。3.單選題
甲公司是一家大型上市公司，該公司有完善的內部治理結構，此外，甲公司還需要外部治理機制對公司進行監(jiān)控和約束。下列選項中，不屬于外部治理機制的是（?。?/p>
A、產品市場
B、資本市場
C、經理人市場
D、金融市場
【答案】
D 【解析】
本題考核“公司外部治理機制”的知識點。外部治理機制主要是指除企業(yè)內部的各種監(jiān)控機制外的各個市場機制（如產品市場、資本市場、經理人市場）對公司的監(jiān)控和約束。4.多選題
中遠公司是一家上市企業(yè)，該公司的投資者包括個人投資者和機構投資者。而機構投資者作為證券市場中一個重要的市場主體，相對于個人投資者，其具有的特征包括（?。?/p>
A、投資具有短期利益的股票
B、往往奉行穩(wěn)健的價值投資理念
C、具有顯著的人才優(yōu)勢
D、更可能參與上市公司的治理
【答案】
BCD 【解析】
本題考核“公司內部治理結構”的知識點。機構投資者作為證券市場中一個重要的市場主體，具體特征如下：（1）相對個人投資者而言，機構投資者具有顯著的人才優(yōu)勢，選項C正確。（2）機構投資者往往奉行穩(wěn)健的價值投資理念，投資具有中長期投資價值的股票，選項A錯誤，選項B正確。（3）相對個人投資者而言，機構投資者更加可能參與上市公司的治理，選項D正確。5.多選題
吉祥公司是全球領先的新能源電力系統(tǒng)配套提供商，2015年在我國A股上市。根據我國《公司法》的規(guī)定，下列選項中，不屬于吉祥公司股東大會職責的有（?。?/p>
A、組織實施公司年度經營計劃和投資方案
B、審議批準公司的年度財務預算方案
C、對公司合并、分立、解散做出決議
D、聘任或者解聘公司經理
【答案】
AD 【解析】
本題考核“公司內部治理結構”的知識點。根據我國《公司法》的規(guī)定，股東大會主要行使以下職權：①決定公司的經營方針和投資計劃；②選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；③審議批準董事會的報告；④審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；⑤審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；⑥審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；⑦對公司增加或者減少注冊資本做出決議；⑧對發(fā)行公司債券做出決議；⑨對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；⑩修改公司章程；?公司章程規(guī)定的其他職權。選項A屬于經理人員的職責，選項D屬于董事會的職責。6.單選題
大華公司是一家專注于鋰離子電池正極材料研發(fā)、生產與銷售的上市公司，該公司在董事會下設立了提名委員會。下列各項中不屬于大華公司提名委員會主要職責的是（?。?/p>
A、分析董事會構成情況
B、制定董事選擇的標準和程序
C、確定董事候選人，提交股東大會表決
D、制定董事考核的標準
【答案】
D 【解析】
本題考核“公司內部治理結構”的知識點。提名委員會的主要職責是：①分析董事會構成情況，明確對董事的要求；②制定董事選擇的標準和程序；③廣泛搜尋合格的董事候選人；④對股東、監(jiān)事會提名的董事候選人進行形式審核；⑤確定董事候選人，提交股東大會表決。選項D是薪酬與考核委員會的職責。7.單選題
萊爾公司主營業(yè)務為功能性膠膜及其應用產品的研發(fā)、生產與銷售。從公司內部治理結構角度出發(fā)，該公司負責日常經營管理和行政事務的是（?。?/p>
A、股東
B、董事
C、經理人
D、審計委員會委員
【答案】
C 【解析】
本題考核“公司內部治理結構”的知識點。經理人是公司日常經營管理和行政事務的負責人，由公司董事會聘任，在法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定和董事會授權范圍內，代表公司從事業(yè)務活動的高級管理人員。選項C正確。更多推薦：
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號