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1.單選題
甲公司是一家鋼鐵制造企業(yè),為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,決定并購一家汽車制造企業(yè),這樣可以省掉建廠的時(shí)間,迅速獲得現(xiàn)成的管理人員和生產(chǎn)設(shè)備,迅速建立產(chǎn)銷據(jù)點(diǎn)。該企業(yè)并購汽車制造企業(yè)的動(dòng)機(jī)是(?。?。
A、避開進(jìn)入壁壘,迅速進(jìn)入,爭取市場機(jī)會(huì),規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)
B、獲得協(xié)同效應(yīng)
C、克服企業(yè)負(fù)外部性,減少競爭,增強(qiáng)對市場的控制力
D、開發(fā)市場
【答案】A
【解析】
企業(yè)并購的動(dòng)機(jī)包括:(1)避開進(jìn)入壁壘,迅速進(jìn)入,爭取市場機(jī)會(huì),規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。(2)獲得協(xié)同效應(yīng)。(3)克服企業(yè)負(fù)外部性,減少競爭,增強(qiáng)對市場的控制力。該公司并購汽車制造企業(yè),是為了省掉建廠的時(shí)間,迅速獲得現(xiàn)成的管理人員和生產(chǎn)設(shè)備,迅速建立產(chǎn)銷據(jù)點(diǎn)。屬于避開進(jìn)入壁壘,迅速進(jìn)入,爭取市場機(jī)會(huì),規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。
2.多選題
甲公司是一家肉類加工企業(yè),乙公司是一家豬肉制品供應(yīng)商,擁有國際的品牌、技術(shù)、渠道,以及規(guī)模和市場地位。甲公司計(jì)劃收購乙公司,通過并購取得消費(fèi)者的信賴,占據(jù)更多的國內(nèi)外市場份額。甲公司并購乙公司的動(dòng)機(jī)包括(?。?。
A、減少競爭
B、爭取市場機(jī)會(huì)
C、獲得協(xié)同效應(yīng)
D、增強(qiáng)對市場的控制力
【答案】BD
【解析】
乙公司擁有國際的品牌、技術(shù)、渠道,以及規(guī)模和市場地位,通過并購取得消費(fèi)者的信賴,占據(jù)更多的國內(nèi)外市場份額。屬于爭取市場機(jī)會(huì)和增強(qiáng)對市場的控制力。
3.單選題
美國S公司歷史上最大的失敗收購是在1996年收購T公司之后的幾個(gè)月內(nèi),大約有三分之一的原T公司的銷售人員辭職,導(dǎo)致公司銷售的長期癱瘓。自此之后,在每次并購開始之前該公司就專門組織一個(gè)小組來研究同化工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。S公司1996年并購失敗的原因是(?。?/p>
A、決策不當(dāng)
B、并購后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合
C、支付過高的并購費(fèi)用
D、跨國并購面臨政治風(fēng)險(xiǎn)
【答案】B
【解析】
企業(yè)完成并購后面臨著戰(zhàn)略、組織、制度、業(yè)務(wù)和文化等多方面的整合。如果并購企業(yè)與被并購企業(yè)在企業(yè)文化上存在很大的差異,企業(yè)并購以后,被并購企業(yè)的員工不接受并購企業(yè)的文化,并購后的企業(yè)便很難管理,而且企業(yè)效益會(huì)受到嚴(yán)重影響。S公司1996年收購T公司之后的幾個(gè)月內(nèi),大約有三分之一的原T公司的銷售人員辭職,導(dǎo)致公司銷售的長期癱瘓。而且自此之后,在每次并購開始之前該公司就專門組織一個(gè)小組來研究同化工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。所以S公司1996年并購失敗的原因是并購后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合。
4.多選題
H公司是北美地區(qū)最大的巧克力及巧克力類糖果制造商,2015年年初著手并購上海J食品股份有限公司,并購前H公司管理層并沒有安排人員深入調(diào)查該食品公司的財(cái)務(wù)狀況,導(dǎo)致并購?fù)瓿珊蟛虐l(fā)現(xiàn)該廠存在一筆大額銀行借款。并購后原食品公司的人員很難接受H公司的企業(yè)文化,導(dǎo)致問題頻出。最終H公司的此次并購戰(zhàn)略以失敗告終。根據(jù)資料分析H公司并購失敗的原因包括(?。?。
A、跨國并購面臨政治風(fēng)險(xiǎn)
B、決策不當(dāng)?shù)牟①?nbsp;
C、并購后不能很好地進(jìn)行企業(yè)文化整合
D、支付過高的并購費(fèi)用
【答案】BC
【解析】
本題考核并購失敗的原因?!安①徢癏公司管理層并沒有安排人員深入調(diào)查該食品公司的財(cái)務(wù)狀況,導(dǎo)致并購?fù)瓿珊蟛虐l(fā)現(xiàn)存在一筆大額銀行借款”,說明并購決策不當(dāng),并購前沒有認(rèn)真分析潛在的成本和效益。 “并購后原食品公司的人員很難接受H公司的企業(yè)文化,導(dǎo)致問題頻出”,說明并購后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合,資料中具體體現(xiàn)的是企業(yè)文化整合。 選項(xiàng)A、D雖然屬于并購失敗的原因,但是沒有在資料中體現(xiàn),所以選項(xiàng)B、C正確。
5.多選題
從事能源工程建設(shè)的百川公司在并購M國一家已上市的同類企業(yè)后發(fā)現(xiàn),后者因承建的項(xiàng)目未達(dá)到M國政府規(guī)定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而面臨巨額賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn),股價(jià)一落千丈;上市企業(yè)的核心技術(shù)人員因?qū)Π俅ü镜墓芾泶胧┎粷M而辭職。百川公司為挽救被并購企業(yè)的危局做出各種努力,均以失敗告終。下列各項(xiàng)中,屬于百川公司上述并購失敗原因的有(?。?/p>
A、決策不當(dāng)
B、并購后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合
C、支付過高的并購費(fèi)用
D、跨國并購面臨政治風(fēng)險(xiǎn)
【答案】AB
【解析】
百川公司在并購M國一家已上市的同類企業(yè)后發(fā)現(xiàn),后者因承建的項(xiàng)目未達(dá)到M國政府規(guī)定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而面臨巨額賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn),屬于決策不當(dāng),選項(xiàng)A正確。上市企業(yè)的核心技術(shù)人員因?qū)Π俅ü镜墓芾泶胧┎粷M而辭職,屬于并購后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合,選項(xiàng)B正確。
6.單選題
甲公司是一家位于上海的汽車制造公司,為了擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模,打算收購A國的乙汽車公司,考慮到兩個(gè)公司的企業(yè)文化存在的較大差異,遂決定放棄收購乙公司。為了保持與甲公司具有同樣的企業(yè)文化,甲公司適合采用的是發(fā)展戰(zhàn)略途徑是(?。?/p>
A、內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)略聯(lián)盟
C、合資企業(yè)
D、放棄戰(zhàn)略
【答案】A
【解析】
企業(yè)要取得發(fā)展,而且保持同樣的管理風(fēng)格和企業(yè)文化,適合采用的是內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。
7.多選題
內(nèi)部發(fā)展,也稱內(nèi)生增長,是指企業(yè)在不并購其他企業(yè)的情況下利用自身的規(guī)模、利潤、活動(dòng)等內(nèi)部資源來實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張。下列關(guān)于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的表述中,正確的有( )。
A、當(dāng)不存在合適的并購對象時(shí),企業(yè)可以利用自身的規(guī)模、利潤等內(nèi)部資源實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張
B、產(chǎn)品需要以高科技設(shè)計(jì)或制造的企業(yè),內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)成為主要的戰(zhàn)略發(fā)展方式
C、內(nèi)部發(fā)展會(huì)產(chǎn)生隱藏的或無法預(yù)測的損失
D、如果企業(yè)采用內(nèi)部發(fā)展的方式,那么進(jìn)入一個(gè)新的市場可能要面臨非常高的障礙
【答案】ABD
【解析】
本題考核內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略。收購?fù)ǔ?huì)產(chǎn)生隱藏的或無法預(yù)測的損失,而內(nèi)部發(fā)展不太可能產(chǎn)生這種情況。選項(xiàng)C的說法不正確。
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