新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
接收最新考試資訊
及備考信息
2021年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選（十二）
在備考2021年注冊會計師考試的時候，什么才是你最大的敵人？錯題！題做錯了，就說明這一部分的知識點，你掌握的還不是很好，需要進一步的學習。正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供注會《公司戰(zhàn)略》練習題，并提供答案解析！快來一起看看吧！
家家集團是一家大型的連鎖酒店，該酒店采用的企業(yè)文化類型屬于角色導向型。下列關(guān)于角色導向型的表述中，錯誤的是（ ）。
A、角色導向型企業(yè)盡可能追求理性和秩序
B、角色文化十分重視合法性、忠誠和責任
C、理性和邏輯是這一文化的中心
D、此類文化最常見于高科技企業(yè)
查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考核企業(yè)文化的類型。角色導向型文化具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點，這類企業(yè)不太適合動蕩的環(huán)境，此類文化最常見于國有企業(yè)和公務(wù)員機構(gòu)。
常見于新興產(chǎn)業(yè)中，特別是一些高科技企業(yè)的企業(yè)文化類型是（?。?/p>
A、人員導向型
B、角色導向型
C、權(quán)力導向型
D、任務(wù)導向型
查看答案解析
【答案】
D
【解析】
任務(wù)導向型：這類文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。 權(quán)力導向型：通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)。 角色導向型：這種企業(yè)被稱作官僚機構(gòu)，此類文化最常見于國有企業(yè)和公務(wù)員機構(gòu)。 人員導向型：這一文化常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司。
不同企業(yè)采用的企業(yè)文化類型也不盡相同，關(guān)于企業(yè)文化的類型，下列屬于人員導向型企業(yè)文化特點的有（?。?/p>
A、這類文化更依賴個人而非職權(quán)
B、這類文化具有很強的適應(yīng)性，個人能高度控制自己分內(nèi)的工作，在十分動蕩或經(jīng)常變化的環(huán)境中會很成功
C、這類文化是小業(yè)主企業(yè)的典型模式，它要求相信個人
D、這類文化中的人員不易管理，企業(yè)能給他們施加的影響很小
查看答案解析
【答案】
AD
【解析】
在人員導向型文化中企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工。這類企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù)，職權(quán)往往是多余的，這類文化中的人員不易管理，企業(yè)能給他們施加的影響很小，選項AD正確；選項B是任務(wù)導向型企業(yè)的特點；選項C是權(quán)力導向型的特點。
關(guān)于文化與績效，下列不屬于企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑的是（?。?。
A、文化簡化了信息處理
B、文化補充了正式控制
C、文化可以使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢
D、文化促進合作并減少討價還價成本
查看答案解析
【答案】
C
【解析】
企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑包括以下三個方面：文化簡化了信息處理、文化補充了正式控制、文化促進合作并減少討價還價成本。
文化促進合作并減少討價還價成本，體現(xiàn)的是（ ）。
A、企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑
B、文化、慣性和不良績效
C、企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件
D、文化的適應(yīng)性
查看答案解析
【答案】
A
【解析】
企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑：（1）文化簡化了信息處理；（2）文化補充了正式控制；（3）文化促進合作并減少討價還價成本。
下列關(guān)于企業(yè)文化表述正確的是（?。?。
A、優(yōu)秀的企業(yè)文化一定會促進企業(yè)提高績效
B、企業(yè)文化在促進內(nèi)部溝通的同時會增加企業(yè)內(nèi)部信息處理成本
C、企業(yè)文化體現(xiàn)的是市場控制
D、不能為企業(yè)創(chuàng)造價值的文化不能形成企業(yè)競爭優(yōu)勢
查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考核文化與績效。文化可能與高績效相聯(lián)系，但它又不一定是高績效的必然原因，選項A錯誤。
相關(guān)推薦：
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號