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2022年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選(四十三)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:木子 2022/07/18 09:57:26 字體:

讓堅持成為一種習慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們在努力的路上沒有堅持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習題,趕緊行動起來吧!

2022年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選

單選題

經(jīng)過多年的發(fā)展,中浩公司成為一家從事冶金、機械制造、化工、保險、外貿(mào)等多種業(yè)務的大型企業(yè)。從企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)的關系看,該公司的組織結(jié)構(gòu)類型應為(?。?。

A、職能制組織結(jié)構(gòu)  

B、戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結(jié)構(gòu)  

C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)  

D、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu) 

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【答案】

【解析】
“中浩公司成為一家從事冶金、機械制造、化工、保險、外貿(mào)等多種業(yè)務的大型企業(yè)”,說明中浩公司是一家多元化經(jīng)營的企業(yè),適宜采取的組織結(jié)構(gòu)包括戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)或H型組織結(jié)構(gòu),選項B正確。


單選題

恩華公司是一家休閑服裝生產(chǎn)企業(yè)。近期該公司與其他具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)建立了以信息網(wǎng)絡為基礎的企業(yè)聯(lián)盟體,通過網(wǎng)絡來聯(lián)系設計創(chuàng)意、制作人員和資產(chǎn)設備,共同開拓市場,共享技術(shù)與消息,費用分擔。從組織結(jié)構(gòu)角度看,上述企業(yè)聯(lián)盟體( )。

A、具有靈活性較差的局限性  

B、是組織扁平化在企業(yè)之間的形式  

C、是傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與新型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)合  

D、是以資金流管理為核心的組織形式 

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【答案】

【解析】
本題考查“數(shù)字化技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響”的知識點。虛擬組織,是組織扁平化在企業(yè)之間的形式,是當市場出現(xiàn)新機遇時,具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)為了共同開拓市場,共同對付其他的競爭者而組織、建立在信息網(wǎng)絡基礎上的共享技術(shù)與信息,分擔費用,聯(lián)合開發(fā)的、互利的企業(yè)聯(lián)盟體。本題中,“近期該公司與其他具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)建立了以信息網(wǎng)絡為基礎的企業(yè)聯(lián)盟體,通過網(wǎng)絡來聯(lián)系設計創(chuàng)意、制作人員和資產(chǎn)設備,共同開拓市場,共享技術(shù)與消息,費用分擔”表明該企業(yè)聯(lián)盟體為虛擬組織,因此,選項B正確。

單選題

漢陽公司是國內(nèi)一家經(jīng)營多年的廣告公司,在業(yè)內(nèi)以鼓勵員工個人對公司目標作出貢獻聞名。近年來,國外著名廣告公司的不斷進入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業(yè)務增長帶來越來越大的威脅,因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度,以刺激業(yè)績增長,該決定受到公司員工的擁護。漢陽公司在實施新的績效考核制度時,應考慮( )。

A、以企業(yè)使命為基礎  

B、加強協(xié)同作用  

C、根據(jù)文化進行管理  

D、重新制定戰(zhàn)略 

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【答案】

【解析】
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性矩陣第二象限的加強協(xié)調(diào)作用,是指企業(yè)在實施一個新的戰(zhàn)略時組織要素發(fā)生的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致?!霸诰S持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度,以刺激業(yè)績增長,該決定受到公司員工的擁護”表明組織要素的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致。因此,選項B正確。

單選題

藍星公司是一家大型信息設備制造企業(yè),該公司依據(jù)對公司目標作出的貢獻評價各種職能和活動,并根據(jù)員工的專長給他們安排相應的崗位和職權(quán),藍星公司企業(yè)文化的類型是( )。

A、人員導向型  

B、任務導向型  

C、權(quán)力導向型  

D、角色導向型 

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【答案】

【解析】
在任務導向型文化中管理者關心的是不斷地和成功地解決問題,對不同職能和活動的評估完全是依據(jù)它們對企業(yè)目標作出的貢獻。企業(yè)強調(diào)的是速度和靈活性,專長是個人權(quán)力和職權(quán)的主要來源,并且決定一個人在給定情景中的相對權(quán)力。題目中“該公司依據(jù)對公司目標作出的貢獻評價各種職能和活動,并根據(jù)員工的專長給他們安排相應的崗位和職權(quán)”,表明屬于任務導向型,因此選項B正確。

單選題

傳統(tǒng)汽車制造企業(yè)華陽公司實施數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,提高電子商務采購金額與總采購金額的比例以及ERP系統(tǒng)的覆蓋率。根據(jù)上述情況,屬于華陽公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要方面的是( )。

A、技術(shù)變革  

B、組織變革  

C、管理變革  

D、流程變革 

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【答案】

【解析】
管理改革強調(diào)企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型打通生產(chǎn)與管理全流程的數(shù)據(jù)鏈,促進業(yè)務流程變革、生產(chǎn)變革和財務變革,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率?!疤岣唠娮由虅詹少徑痤~與總采購金額的比例以及ERP系統(tǒng)的覆蓋率”屬于管理變革。

單選題

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的到來,消費者的需求發(fā)生了顯著的變化,并逐漸鐘情于那些另類、個性、具有特殊賣點的產(chǎn)品,為滿足客戶的需求,增添產(chǎn)品個性化的語言,藝恩公司利用高效便捷數(shù)據(jù)分析工具,不斷提取消費者的偏好信息,發(fā)現(xiàn)消費者的隱形需求和個性化需求,材料中體現(xiàn)的數(shù)字化技術(shù)對產(chǎn)品和服務的影響是(?。?。

A、智能化

B、連接性

C、個性化

D、生態(tài)化

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【答案】

【解析】
數(shù)字化時代提供了高效便捷的數(shù)據(jù)獲取和分析工具,企業(yè)可以在消費者 “留痕”的平臺(社交平臺、購物平臺和搜索平臺)上將零散的信息收集、加工、處理,充分提取消費者的偏好信息,發(fā)現(xiàn)消費者的隱性需求和個性化需求,材料中體現(xiàn)了個性化。選項C符合題意。

單選題

四方公司選擇建立虛擬企業(yè)運用網(wǎng)絡來聯(lián)系人員、資產(chǎn)和創(chuàng)意,突破了傳統(tǒng)組織邊界或地理位置的限制,從新型組織結(jié)構(gòu)角度,這體現(xiàn)了(?。?。

A、團隊組織 

B、虛擬組織 

C、事業(yè)部組織 

D、矩陣制組織結(jié)構(gòu)  

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【答案】

【解析】
虛擬組織是組織扁平化在企業(yè)之間的形式,是當市場出現(xiàn)新機遇時,具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)為了共同開拓市場,共同對付其他的競爭者而組織、建立在信息網(wǎng)絡基礎上的共享技術(shù)與信息,分擔費用,聯(lián)合開發(fā)的、互利的企業(yè)聯(lián)盟體。虛擬企業(yè)運用網(wǎng)絡來聯(lián)系人員、資產(chǎn)和創(chuàng)意,不受傳統(tǒng)組織邊界或地理位置的限制,制造產(chǎn)品,提供服務。選項B符合題意。

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