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2020年注會(huì)《財(cái)管》易錯(cuò)題解析：直接人工效率差異（四十）
不做“說(shuō)話的巨人，行動(dòng)的矮子”。說(shuō)再多的漂亮話，也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事，行動(dòng)永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試而言亦是如此，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，備考就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況，精選上一周《財(cái)管》科目易錯(cuò)題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無(wú)則加勉！
【多選題】
下列各項(xiàng)中，屬于直接人工效率差異形成原因的有（ ）。
A、工作環(huán)境不良
B、勞動(dòng)情緒不佳
C、產(chǎn)量太少無(wú)法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢(shì)
D、加班
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
直接人工效率差異的形成原因，包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗(yàn)不足、勞動(dòng)情緒不佳、新工人上崗太多、機(jī)器或工具選用不當(dāng)、設(shè)備故障較多、作業(yè)計(jì)劃安排不當(dāng)、產(chǎn)量太少無(wú)法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢(shì)等。選項(xiàng)D是工資率差異形成的原因。
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查變動(dòng)成本差異產(chǎn)生的原因，加班主要引起的是工資率差異，加班每小時(shí)工資與正常情況下每小時(shí)工資是不一樣的。一般加班工資較高，比如國(guó)慶加班，按國(guó)家規(guī)定是三倍工資的，所以加班引起的是工資率的差異。在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以再次回歸到教材或者課程中進(jìn)行復(fù)習(xí)，或者大家也可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備。
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