【決勝十月 魔鬼集訓】2016年注會《財管》第十一章測試

　　2016年注會考試在即，目前為止，我們已經(jīng)進入到全面鞏固和沖刺階段。為了讓大家能夠進一步認識和了解自己的學習程度，檢驗大家的學習成果，網(wǎng)校特別為大家準備各科目各章節(jié)檢測題目，從第一章開始，系統(tǒng)集訓操練。希望大家踴躍參與，堅決拿下這塊陣地，直到最后的勝利！以下是注會《財管》第十一章章節(jié)測試。

一、單項選擇題

1. 某公司2015年年初的未分配利潤為250萬元，當年的稅后利潤為600萬元，2016年年初公司討論決定股利分配的數(shù)額。公司目前的資本結(jié)構為權益資本占70%，債務資本占30%，2016年不打算繼續(xù)保持目前的資本結(jié)構，也不準備追加投資。按有關法規(guī)規(guī)定該公司應該至少提取10%的法定公積金。則該公司最多用于派發(fā)的現(xiàn)金股利為（ ）萬元。

A.790

B.600

C.850

D.750

2. 以本公司持有的其他公司的有價證券或政府公債等證券作為股利發(fā)放的股利支付方式屬于（ ）。

A.現(xiàn)金股利

B.財產(chǎn)股利

C.負債股利

D.股票股利

3. 乙公司總經(jīng)理提出公司應采用稅差理論進行股利分配，公司各位股東提出建議，下列說法不正確的是（ ）。

A.該理論強調(diào)了稅收在股利分配中的作用

B.如果存在股票的交易成本，甚至當資本利得稅與交易成本之和大于股利收益稅時，偏好取得定期現(xiàn)金股利收益的股東自然會傾向于企業(yè)采用高現(xiàn)金股利支付率政策

C.如果不考慮股票交易成本，分配股利的比率越高，股東的股利收益納稅負擔會明顯高于資本利得納稅負擔，企業(yè)應采取低現(xiàn)金股利比率的分配政策

D.該理論屬于股利無關論

4. 甲公司2014年發(fā)放每股現(xiàn)金股利1元，2015年實現(xiàn)凈利潤為300萬元，年末發(fā)行在外的普通股股票為400萬股，若公司按固定每股股利支付，則總共發(fā)放的現(xiàn)金股利為（ ）萬元。

A.300

B.400

C.500

D.600

5. 相對于其他股利政策而言，既可以維持股利的穩(wěn)定性，又有利于優(yōu)化資本結(jié)構的股利政策是（ ）。

A.剩余股利政策

B.固定股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加額外股利政策

6. 甲公司的目標資本結(jié)構為權益資本與債務資本之比為3:1，甲公司采用的是剩余股利政策，下一年度計劃投資800萬元，今年實現(xiàn)的凈利潤為1500萬元，則甲公司可以發(fā)放的股利為（ ）萬元。

A.900

B.1000

C.700

D.800

7. 下列各項中，關于股利相關論的各種理論的敘述正確的是（ ）。

A.稅差理論認為，如果存在股票的交易成本，資本利得稅與交易成本之和小于股利收益稅時，股東會偏好高現(xiàn)金股利政策

B.代理理論認為，在股東與債權人之間存在代理沖突時債權人希望企業(yè)采取高股利政策

C.代理理論認為，實施高股利政策有利于降低經(jīng)理人員與股東之間的沖突

D.信號理論認為，如果企業(yè)支付的股利減少，投資者會認為是經(jīng)理人員對企業(yè)發(fā)展前景做出良好預期的結(jié)果

8. 公司將回購的股份獎勵給本公司員工，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的（ ）。

A.20%

B.10%

C..5%

D.15%

二、多項選擇題

1. 下列關于股利分配政策的說法中，正確的有（ ）。

A.固定股利政策向市場傳遞公司正常發(fā)展的信息

B.固定股利支付率政策容易造成股價不穩(wěn)定

C.剩余股利政策能充分利用籌資成本最低的資金源保持理想的資本結(jié)構

D.低正常股利加額外股利政策有利于公司靈活掌握公司的資金調(diào)配

2. 以下關于剩余股利分配政策的表述中，錯誤的有（ ）。

A.采用剩余股利政策的根本理由是為了使加權平均資本成本最低

B.采用剩余股利政策時，公司的資產(chǎn)負債率會保持不變

C.采用剩余股利政策時，要考慮公司的現(xiàn)金是否充足

D.采用剩余股利政策時，公司不能動用以前年度的未分配利潤

3. 股票分割與股票股利的相同點有（ ）。

A.普通股股數(shù)都會增加

B.每股收益都會下降

C.假定盈利總額和市盈率不變，每股市價都會下降

D.資本結(jié)構不變

4. 在凈利潤和市盈率不變的情況下，公司實行股票分割導致的結(jié)果有（ ）。

A.每股收益上升

B.每股面額下降

C.每股市價下降

D.每股凈資產(chǎn)不變

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