新用戶掃碼下載2022年注冊會計(jì)師考試《會計(jì)》練習(xí)題精選（十六）
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單選題
下列各項(xiàng)中，通過“應(yīng)付股利”科目核算的是（?。?/p>
A、宣告分配現(xiàn)金股利
B、確認(rèn)享有的現(xiàn)金股利份額
C、宣告分配股票股利
D、確認(rèn)享有的股票股利份額
借：利潤分配——未分配利潤
貸：應(yīng)付股利
選項(xiàng)B：
權(quán)益法下，確認(rèn)享有的現(xiàn)金股利份額的分錄：
借：應(yīng)收股利
貸：長期股權(quán)投資——損益調(diào)整
成本法下：
借：應(yīng)收股利
貸：投資收益
選項(xiàng)C，不進(jìn)行賬務(wù)處理；
選項(xiàng)D，被投資企業(yè)發(fā)放股票股利，被投資單位的所有者權(quán)益并沒有增加，投資單位持股比例也沒有變動，所以投資單位不需要做處理。實(shí)際發(fā)放時，被投資方需要做：
借：利潤分配——轉(zhuǎn)作股本（或資本）的普通股股利
貸：股本（或?qū)嵤召Y本）
投資方仍不需要做處理。
單選題
下列對于增值稅一般納稅人經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的增值稅中，不應(yīng)確認(rèn)銷項(xiàng)稅額的是（?。?/p>
A、因管理不善造成自產(chǎn)產(chǎn)品霉?fàn)€變質(zhì)
B、企業(yè)以存貨清償債務(wù)
C、在不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的情況下以庫存商品換入長期股權(quán)投資
D、作為股利分配給股東的自產(chǎn)產(chǎn)品
選項(xiàng)A，因管理不善，自產(chǎn)產(chǎn)品霉?fàn)€變質(zhì)，其耗用原材料的進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理。
多選題
下列關(guān)于職工薪酬的處理，說法正確的有（ ）。
A、企業(yè)向職工提供的職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃
C、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D、在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
【點(diǎn)評】本題考查職工薪酬的概念及分類。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
（一）短期薪酬
（1）短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外（后者屬于辭退福利的范疇）。
（2）短期薪酬主要包括：①職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；②職工福利費(fèi)；③醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；④住房公積金；⑤工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；⑥短期帶薪缺勤；⑦短期利潤分享計(jì)劃；⑧非貨幣性福利；⑨其他短期薪酬。
（3）職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，大部分的職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般屬于貨幣性短期薪酬。
（4）企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值不能可靠取得的，可以采用成本計(jì)量。
（二）離職后福利
（1）離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
（2）離職后福利分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
（三）辭退福利
（1）辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞務(wù)合同關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
（2）企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。
會計(jì)處理
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
（四）其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
多選題
下列關(guān)于短期利潤分享計(jì)劃的會計(jì)處理，正確的有（ ）。
A、應(yīng)全部計(jì)入管理費(fèi)用
B、應(yīng)按照辭退福利處理
C、在計(jì)量利潤分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時，應(yīng)反映職工因離職沒有得到利潤分享計(jì)劃支付的可能性
D、企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益增長的實(shí)際情況提取并將在一年內(nèi)完成支付的獎金，屬于獎金計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)比照利潤分享計(jì)劃進(jìn)行處理
多選題
關(guān)于非貨幣性福利，下列表述中正確的有（?。?。
A、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)量
B、企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用
C、企業(yè)以其自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額
D、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用
借：管理費(fèi)用等（應(yīng)根據(jù)受益對象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用）
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：累計(jì)折舊
選項(xiàng)D，相應(yīng)的會計(jì)處理為：
借：管理費(fèi)用等（應(yīng)根據(jù)受益對象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用）
貸：應(yīng)付職工薪酬
將外購商品實(shí)際發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：庫存商品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）
單選題
下列各項(xiàng)因設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本中，除非計(jì)入資產(chǎn)成本，應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的是（?。?/p>
A、精算利得或損失
B、資產(chǎn)上限影響的利息
C、計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益
D、結(jié)算利得或損失
多選題
M公司管理層20×9年11月1日決定停止某車間的生產(chǎn)任務(wù)，制定了一項(xiàng)職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人150人、總部管理人員15人，并于2×10年1月1日執(zhí)行，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人2.5萬元、總部管理人員每人45萬元。該計(jì)劃已獲董事會批準(zhǔn)，并已通知相關(guān)職工本人。不考慮其他因素，20×9年正確的會計(jì)處理方法有（?。?/p>
A、借記“管理費(fèi)用”科目675萬元
B、借記“生產(chǎn)成本”科目375萬元
C、借記“管理費(fèi)用”科目1 050萬元
D、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目1 050萬元
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