資產(chǎn)評(píng)估師考證黃金期開啟

　　各大行業(yè)對(duì)于能夠衡量資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值、挖掘資源內(nèi)在價(jià)值的資產(chǎn)評(píng)估師資格重視程度不斷增強(qiáng)。

　　進(jìn)入經(jīng)濟(jì)改革深水區(qū)，在財(cái)經(jīng)界，有一種“跨界”含金量高、薪酬優(yōu)厚但又人才緊缺的資格證特別引人注目。

　　它就是資產(chǎn)評(píng)估師資格。

　　日前，2016年資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格考試報(bào)名簡(jiǎn)章已經(jīng)出臺(tái)，一系列的變化讓人眼前一亮：延長(zhǎng)資產(chǎn)評(píng)估師的過關(guān)科目有效年限，采取機(jī)考的高效方式，報(bào)名和考試也更加便捷。這些跡象都在表明，拿下它的“黃金時(shí)代”開啟了。

　　資產(chǎn)評(píng)估師缺口也“跨界”

　　資產(chǎn)評(píng)估師資格的“爆紅”主要源于其就業(yè)的主力行業(yè)———資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的“千里馬”常年不足。

　　事實(shí)上，近些年來，我國(guó)的資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)一直處于“人才饑荒”中。每臨畢業(yè)季，眾多資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)就開始摩拳擦掌、虎視眈眈，打響一場(chǎng)場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。這是一場(chǎng)經(jīng)年累月的大戰(zhàn)役。

　　“目前整個(gè)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)都比較缺乏資產(chǎn)評(píng)估師。”這已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí)。而經(jīng)過了多年的人才培養(yǎng)和各大高校的不斷擴(kuò)招，資產(chǎn)評(píng)估人才依然告急。尤其是我國(guó)步入供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這樣的改革深水區(qū)之后，資產(chǎn)評(píng)估師供需關(guān)系越發(fā)緊張。

　　這是源于在新一輪改革的大潮中，企業(yè)去產(chǎn)能、補(bǔ)短板等資源重新配置、發(fā)揮創(chuàng)新潛力的活動(dòng)，越來越倚重于資產(chǎn)評(píng)估這種高端專業(yè)服務(wù)。而作為衡量資源的價(jià)值尺度、自帶價(jià)值挖掘和價(jià)值創(chuàng)造功能的資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)，成了市場(chǎng)上不折不扣的“朝陽行業(yè)”。

　　正如中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)張國(guó)春所說的，無論是傳統(tǒng)的資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)服務(wù)，還是在國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)力的精準(zhǔn)服務(wù)，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)都將在支持政府科學(xué)決策、服務(wù)國(guó)企改革、拓展資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)功能等方面發(fā)揮出重要的作用。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革帶來良好機(jī)遇的同時(shí)，行業(yè)迫切需要大量人才的專業(yè)支撐。

　　對(duì)此，中聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估集團(tuán)公司副總裁高紅戈頗有同感：“中聯(lián)雖已是行業(yè)內(nèi)的第一大所，但資產(chǎn)評(píng)估師依然急缺。”不過，急缺資產(chǎn)評(píng)估師的可不止于資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)本身，很多大型國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)等涉及資產(chǎn)估值的部門都在積極爭(zhēng)取資產(chǎn)評(píng)估師這一專業(yè)力量的加入。

　　中國(guó)石油化工集團(tuán)公司就對(duì)評(píng)估人員有著強(qiáng)烈的需求。比如收購(gòu)一家石油公司，評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的被收購(gòu)單位的評(píng)估報(bào)告，公司內(nèi)部也需要有相關(guān)的專業(yè)人員能看得明白。因此，對(duì)于某些與資產(chǎn)管理關(guān)系密切的崗位，最好是由具有資產(chǎn)評(píng)估師資格的人員來擔(dān)任。

　　更重要的是，在市場(chǎng)化進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，中國(guó)石化對(duì)資產(chǎn)評(píng)估呈現(xiàn)出越來越強(qiáng)烈的需求。比如，中國(guó)石化已經(jīng)建立了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，以市場(chǎng)化的管理體制機(jī)制，依法對(duì)所屬全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)行使資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權(quán)力。在這個(gè)過程中，必然會(huì)涉及到資產(chǎn)或股權(quán)的購(gòu)買、轉(zhuǎn)讓、置換等市場(chǎng)行為。

　　與國(guó)企的迫切需求一致，很多金融機(jī)構(gòu)也已經(jīng)設(shè)立了專門的評(píng)估部，主要職能就是組織協(xié)調(diào)、利用外部資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作，合理利用資產(chǎn)評(píng)估工作成果，在企業(yè)內(nèi)部開展抵質(zhì)押資產(chǎn)價(jià)值的判斷、債轉(zhuǎn)股企業(yè)價(jià)值的判斷等專業(yè)工作。

　　某國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的人事部門負(fù)責(zé)人告訴記者，金融行業(yè)已經(jīng)展開了自行培養(yǎng)高端評(píng)估人才的各種規(guī)劃，培訓(xùn)員工考取資產(chǎn)評(píng)估師資格證書。

　　比如，中國(guó)銀行就加大了對(duì)評(píng)估人才的培訓(xùn)力度，不僅積極從社會(huì)上引進(jìn)優(yōu)秀評(píng)估師，而且決定選擇含金量高的資產(chǎn)評(píng)估師考試作為突破口進(jìn)行培訓(xùn)。四大資產(chǎn)管理公司的評(píng)估部門在招聘時(shí)，都會(huì)要求有資產(chǎn)評(píng)估師資格的人員。就連一些商業(yè)銀行招聘人員時(shí)，也會(huì)對(duì)具有資產(chǎn)評(píng)估師資格的人員進(jìn)行優(yōu)先考慮。

　　各大行業(yè)“血拼”評(píng)估師

　　可以說，各大資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)爭(zhēng)奪“主力軍”的戰(zhàn)斗，不止在同行之間展開，同時(shí)還需要跟國(guó)有企業(yè)、銀行等金融機(jī)構(gòu)、高校以及事業(yè)單位和公務(wù)員系統(tǒng)爭(zhēng)搶人才。

　　據(jù)中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)所做調(diào)查顯示，從2015年資產(chǎn)評(píng)估師考試全科通過的考生來源看，在去年全國(guó)全科合格考生中，來自資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的考生僅占全部考生的46.35%，不到一半的比例；來自會(huì)計(jì)師及稅務(wù)師事務(wù)所等其他中介機(jī)構(gòu)的考生，占比為11.84%；而來自企業(yè)的考生占比已達(dá)到12.59%，來自國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生占比為9.07%，來自金融機(jī)構(gòu)的考生占比為2.27%，來自高校的考生占比為0.84%，其他考生的比例為17.04%。也就是說，非中介機(jī)構(gòu)的考生瓜分了四成的比例。

　　顯然，企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校等其他行業(yè)的考生已經(jīng)在資產(chǎn)評(píng)估師考試中占據(jù)了重要的席位。這從側(cè)面說明了企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、高校、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位等對(duì)資產(chǎn)評(píng)估師的青睞。

　　事實(shí)上，近年來，國(guó)有資產(chǎn)行政管理部門、大型國(guó)企總部、金融和證券等單位因考慮自身對(duì)評(píng)估業(yè)務(wù)的需求，一邊加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員評(píng)估知識(shí)的培訓(xùn)，一邊高薪招聘優(yōu)秀資產(chǎn)評(píng)估師。

　　僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)自然激烈。人才緊俏，那就要靠薪酬的豐厚程度“血拼”了。

　　在企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、高校等多個(gè)行業(yè)的強(qiáng)力爭(zhēng)奪下，資產(chǎn)評(píng)估師的薪酬水漲船高。據(jù)某媒體近期發(fā)布的一項(xiàng)薪酬調(diào)查表明，在畢業(yè)5年后的平均月薪排行榜上，資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)高居第13位，平均月薪達(dá)到9139元，為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的榜首。

　　而對(duì)資產(chǎn)評(píng)估師的重視，已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在薪酬方面。在某媒體近期發(fā)布的一項(xiàng)“2015年A股上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都具備什么資格”的調(diào)查中，資產(chǎn)評(píng)估師資格在參與調(diào)查人數(shù)中的占比，從前一年的0.91%大幅度上升到了5%。對(duì)比會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師和審計(jì)師等專業(yè)資格，資產(chǎn)評(píng)估師資格的占比上升幅度是最大的。

　　這正說明了資產(chǎn)評(píng)估師資格的含金量近些年逐步上升。各大行業(yè)對(duì)于能夠衡量資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值、挖掘資源內(nèi)在價(jià)值的資產(chǎn)評(píng)估師資格重視程度不斷增強(qiáng)。

　　考試改革開啟“黃金考證期”

　　既是回應(yīng)各行業(yè)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估師的渴求，又是落實(shí)我國(guó)簡(jiǎn)政放權(quán)、規(guī)范管理專業(yè)行業(yè)的要求，中評(píng)協(xié)今年在招生簡(jiǎn)章中對(duì)資產(chǎn)評(píng)估師考試進(jìn)行了新的調(diào)整。

　　日前出臺(tái)的2016年資產(chǎn)評(píng)估師考試報(bào)名簡(jiǎn)章，對(duì)資產(chǎn)評(píng)估師的報(bào)考專業(yè)范圍做了進(jìn)一步擴(kuò)展：從今年開始，參加資產(chǎn)評(píng)估師考試的相關(guān)專業(yè)范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，從之前的經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)才可以報(bào)考轉(zhuǎn)為管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等都被納入報(bào)考范圍，同時(shí)享受了較低的從業(yè)時(shí)間要求。同時(shí)，資產(chǎn)評(píng)估師考試科目全部用機(jī)考形式代替了以往的現(xiàn)場(chǎng)筆試。這是考生需要應(yīng)對(duì)的一個(gè)新變化。

　　今年資產(chǎn)評(píng)估師考試的便捷性也進(jìn)一步提升了?？忌辉傩枰ガF(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，而是直接在網(wǎng)上即可享受“一站式”的報(bào)名服務(wù)。從報(bào)名到報(bào)考資格認(rèn)證，從付款到打印準(zhǔn)考證，都可以在網(wǎng)上完成。

　　對(duì)于考生來說，今年的資產(chǎn)評(píng)估師考試還送出了“大紅包”：考試的內(nèi)容更加貼近評(píng)估實(shí)務(wù)，而機(jī)電、建筑等與評(píng)估專業(yè)關(guān)聯(lián)較弱的內(nèi)容將會(huì)有所減少。這些科目都是理工類科目，在歷年考試中都屬于比較“難過”的關(guān)卡。

　　另外，資產(chǎn)評(píng)估師的考試年限也由3年變?yōu)?年，即5個(gè)科目在5年內(nèi)通過即可。這相當(dāng)于以前要在3年內(nèi)通過的5門科目，延長(zhǎng)了2年的備考準(zhǔn)備時(shí)間，對(duì)于考生來說，可以說是重磅利好。

　　可以看出，這一系列的改革措施，都體現(xiàn)出了我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)“求賢若渴”的管理思路。毫無疑問，資產(chǎn)評(píng)估師的考試黃金期開啟了。