為什么ACCAer不容易被人工智能取代？

四大會計師事務所相繼推出財務機器人，取代了很大一部分財務人員。人工智能可以24小時工作，讓很多小伙伴不由得擔憂?？墒切【幱X得作為ACCAer是不太容易被人工智能取代的，原因究竟是什么呢？下面就跟小編一起來看看吧！

首先我們先來看看財務機器人負責的工作：

1、財務機器人可以代替財務流程中的手工操作，將傳統(tǒng)的憑證、賬簿、報表的財務流程實現(xiàn)自動化。2、財務機器人可以對自動化財務流程進行管理和監(jiān)控，減少錯誤和舞弊行為。

3、財務機器人可以將一系列財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)進行合并、匯總、歸納。

4、財務機器人可以判斷簡單的邏輯，例如判斷各級員工的資金權(quán)限是否符合規(guī)定。

所以財務機器人的核心價值在于那些重復性比較強而沒有任何增值性的工作。學財會的同學找工作就一定要去避開他們，例如底層的出納、記賬的工作。原因是這些工作本身并不為企業(yè)創(chuàng)造超額的價值，反應在工資上就是起薪低，加薪慢，職業(yè)發(fā)展空間有限。

那為什么說ACCAer不容易被人工智能取代呢？因為ACCA的課程著重培養(yǎng)學生的以下能力：

1、跨領域復合知識

機器人能夠調(diào)用的是單一的知識，而人可以用一個領域的知識來解決另一個領域的問題。

例如調(diào)用計算機的知識來優(yōu)化財務上的流程，就形成了財務軟件和財務機器人；調(diào)用心理學去解決經(jīng)濟學上的問題，就形成了行為經(jīng)濟學。

這種跨學科的多元思維模型也是ACCA特別強調(diào)的，他的課程涉及財務、審計、戰(zhàn)略、管理、金融、法律、科技等多個層面，在學完之后，我們需要哪一種思維模型的時候就可以直接調(diào)用，未來如果想要跨界轉(zhuǎn)行，ACCA打下的基礎可以讓我們的內(nèi)心多了一份底氣。

2、分析能力

機器人處理完的一堆數(shù)據(jù)和報表，只有通過人的思考分析，解讀出數(shù)據(jù)背后的信息，才能轉(zhuǎn)化為對企業(yè)經(jīng)營有用的決策，這些決策包括計劃預測、投資分析等等。

多維度、多層面的思考能力，是機器人沒有的。而這種數(shù)據(jù)分析能力是貫穿整個ACCA學習的主旋律。

3、全局觀

機器人更加偏重于數(shù)據(jù)。而我們需要不拘泥于報表數(shù)據(jù)，要結(jié)合宏觀經(jīng)濟、行業(yè)情況，站在更高的視野、更長遠的眼光去分析決策。

同樣ACCA后期課程偏重于戰(zhàn)略思考，注重公司的長遠規(guī)劃，這對于職業(yè)發(fā)展后期成為公司管理層打下了堅實的基礎。

除此之外，ACCA協(xié)會每年還會針對ACCA學員舉辦就業(yè)力大比拼（Job hunting competition,簡稱JHC）。這個比賽要求大家去運用在ACCA里面學到的知識去對一個具體的商業(yè)案例進行分析，一個團隊做一個presentation，并同時回答評委的問題。

所以JHC可以有效地鍛煉演講能力、英語表達能力、應變能力。同時這樣的比賽也是增長人脈的好機會，因為比賽的評委都是四大會計師事務所的合伙人、高級經(jīng)理、高校教師等等，比賽之余可以和他們充分的交流，給到一些職業(yè)發(fā)展的建議。

所以從這個角度來說，ACCA就不僅僅是一張證書這么簡單了，他要培養(yǎng)的是具備財會專業(yè)能力的商業(yè)領袖，這是一種多維度的競爭能力，包括復合知識、多維能力、豐富人脈等等，而這些都是人工智能尚且不能輕易觸及的領域。

推薦閱讀：

1、ACCA中國各代表處聯(lián)系方式

2、考完ACCA可以獲得哪些證書？

3、成為ACCA會員可以享受哪些福利？

4、會計ACCA的就業(yè)前景好不好？