好消息！CFA入選泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

CFA入選泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，這是CFA人才獲得高度認(rèn)可強(qiáng)有力的證明，一起看看政策細(xì)則吧~

CFA入選泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

為深耕人才“港灣計(jì)劃”，健全完善層次分明、簡(jiǎn)便易行的人才評(píng)價(jià)和支持體系，營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，服務(wù)支撐引領(lǐng)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越。

近日泉州市人民政府辦公室發(fā)布了《泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定》， CFA資質(zhì)入選泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

泉州市的CFA會(huì)員，一定要及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)政策動(dòng)態(tài)和申請(qǐng)細(xì)則。為了幫助小伙伴們更清楚國(guó)家對(duì)于CFA考證人才的獎(jiǎng)勵(lì)，小師哥帶大家再來學(xué)習(xí)一遍相關(guān)政策，考CFA這么多福利？還不抓緊了！

泉州市相關(guān)政策細(xì)則

以下是小師哥整理的相關(guān)政策細(xì)則，下面一起來看看吧~

一、認(rèn)定條件

1.第五層次人才

近5年內(nèi)，獲得金融財(cái)經(jīng)類專項(xiàng)證書者（見操作說明23），并從事所在專業(yè)領(lǐng)域工作且最近連續(xù)2年年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上；

其中金融財(cái)經(jīng)類專項(xiàng)證書包括：證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、國(guó)際注冊(cè)投資分析師（CIIA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（AICPA）、英國(guó)特許會(huì)計(jì)師（CA）、英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師（ACA）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）、加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA Canada）、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）、澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ASCPA）、美國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）、北美精算師（FSA）、英國(guó)精算師（FIA）、國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)全權(quán)會(huì)員（AAIA）、澳洲精算師、中國(guó)精算師（FCAA）資格證書。

二、政策待遇

①工作生活補(bǔ)助（包括安家補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)等優(yōu)惠政策）

②住房保障（包括購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、人才公寓、人才限價(jià)房等優(yōu)惠政策）

③子女入學(xué)（包括學(xué)前教育階段、義務(wù)教育階段、轉(zhuǎn)學(xué)等優(yōu)惠政策）

④配偶和子女就業(yè)（包括配偶就業(yè)、子女就業(yè)等優(yōu)惠政策）

⑤醫(yī)療保?。òㄡt(yī)療保健、費(fèi)用報(bào)銷、健康體檢、醫(yī)保補(bǔ)繳、預(yù)約通道等優(yōu)惠政策）

⑥培訓(xùn)休假（包括交流培訓(xùn)、療養(yǎng)休假等優(yōu)惠政策）

.......

除了以上提到了，還有很多其他的政策支持，比如戶籍遷入、稅收優(yōu)惠、金融支持等等，簡(jiǎn)直不能太爽！

三、認(rèn)定程序

一）申報(bào)。

由用人單位登錄“泉州市高層次人才‘一站式’服務(wù)大廳”（http://www.qzrc.gov.cn）進(jìn)入“申報(bào)登錄”端口，進(jìn)行單位注冊(cè)。網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并按要求上傳材料。

二）初審。

由單位所在地所屬縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料。

對(duì)符合條件的，應(yīng)同意并填寫初審意見；對(duì)不符合條件的，填寫初審不通過理由并退回補(bǔ)件。

三）審核。

市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)并聯(lián)審核人才是否符合相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)符合條件的，應(yīng)同意并填寫審核意見報(bào)復(fù)核；對(duì)不符合條件的，應(yīng)不同意并填寫審核不通過的理由意見。

四）復(fù)核。

第一至第三層次及引進(jìn)人才由市高層次人才服務(wù)中心根據(jù)申報(bào)材料和市直有關(guān)部門的審核意見，對(duì)人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核;第四、第五層次由各縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)中心根據(jù)申報(bào)材料和市直有關(guān)部門的審核意見，對(duì)人才認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)符合條件的，應(yīng)同意并填寫復(fù)核意見和擬公示時(shí)間；對(duì)不符合條件的，應(yīng)退回初審或不同意并填寫復(fù)核意見。

五）公示、核查征信。

經(jīng)市、縣高層次人才服務(wù)中心復(fù)核符合認(rèn)定條件的人選，在“泉州人才港灣網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間由相關(guān)部門核實(shí)是否有列入失信聯(lián)合懲戒及不宜納入高層次人才的對(duì)象。

六）核準(zhǔn)。

經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，提交市人社局局務(wù)會(huì)研究后，由市高層次人才服務(wù)中心予以核準(zhǔn)。

七）發(fā)證。

市高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)制作、發(fā)放“泉州市高層次人才證”，并及時(shí)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。

四、所需材料

需提供申請(qǐng)材料：

1.身份證或護(hù)照正、反面。

2.近期免冠半身彩照（將作為制證頭像）。

3.承諾書（申報(bào)系統(tǒng)下載模版后打印，須本人簽字）。

4.本人具備的認(rèn)定條件相關(guān)材料，包括：

最高學(xué)歷證書（具有大專及以上學(xué)歷人員提供，國(guó)境外學(xué)歷證書需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，條款中涉及學(xué)歷的須提供登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。

最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供，國(guó)境外學(xué)位證書需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，條款中涉及學(xué)位的須提供登錄中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表）。

職稱證書（具有專業(yè)技術(shù)的人員提供）。

職業(yè)資格等級(jí)證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、任職文件、項(xiàng)目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報(bào)告等，其中，外文材料需提供有資質(zhì)翻譯公司的翻譯件并經(jīng)公證處認(rèn)證。

年薪是指自然年度（非跨年度）我市用人單位（僅指申報(bào)單位）支付薪酬的總收入?？闪腥胗?jì)算的項(xiàng)目包括工薪所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，不包含期權(quán)、股權(quán)和分紅、科研成果轉(zhuǎn)化等。對(duì)于追溯補(bǔ)繳個(gè)人所得稅的薪酬收入不予認(rèn)可。如：2020年薪，指2020年1月1日至2020年12月31日用人單位支付的薪酬。

需提供申報(bào)材料

個(gè)人《納稅記錄》（需加蓋稅務(wù)部門公章）、用人單位出具的年度個(gè)稅《員工申報(bào)情況匯總》（需體現(xiàn)每月及年度累計(jì)申報(bào)收入額并加蓋單位公章）、“個(gè)人所得稅手機(jī)APP”中的“收入納稅明細(xì)查詢年度收入合計(jì)”截圖。

其他認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)材料：在我市工作或創(chuàng)業(yè)的有關(guān)憑證。申請(qǐng)人屬受聘人才的，需提供申請(qǐng)人與用人單位簽訂的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)聘用合同（達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的需提供工作協(xié)議）、任職文件；申請(qǐng)人屬創(chuàng)業(yè)人才的，需提供其創(chuàng)辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、項(xiàng)目合作協(xié)議、任職文件、股權(quán)比例文件和團(tuán)隊(duì)核心成員或戰(zhàn)略性伙伴業(yè)績(jī)材料。

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