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員工關(guān)系管理中 企業(yè)獎(jiǎng)懲的原則不包括（ ）
凡事不要說“我不會(huì)”或“不可能”，因?yàn)槟愀具€沒有去做！為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2019年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》沖刺模擬試題，供大家參考，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快，順利考試！
員工關(guān)系管理中，企業(yè)獎(jiǎng)懲的原則不包括（ ）。
A、獎(jiǎng)懲有據(jù)
B、獎(jiǎng)懲分明
C、獎(jiǎng)懲及時(shí)
D、獎(jiǎng)懲靈活
查看答案解析
【答案】
D【解析】
本題考查企業(yè)規(guī)章制度管理。獎(jiǎng)懲的原則包括：（1）獎(jiǎng)懲有據(jù)；（2）獎(jiǎng)懲分明；（3）獎(jiǎng)懲及時(shí)；（4）獎(jiǎng)懲公開；（5）對于不合理、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利。
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