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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：績(jī)效考核（2023.10.01）
每一次成功都源于它的背后的奮斗，沒有一道題是無用功，考場(chǎng)上的你會(huì)感謝現(xiàn)在做的題。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，每天一道題，更好掌握知識(shí)點(diǎn)！
單選題
關(guān)于績(jī)效考核的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、績(jī)效考核的主要作用在于幫助企業(yè)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律
B、績(jī)效考核可作為薪酬分配的重要依據(jù)
C、績(jī)效考核有利于提高人力資源開發(fā)的針對(duì)性
D、績(jī)效考核有助于實(shí)現(xiàn)人員匹配
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查績(jī)效考核?？?jī)效考核是人力資源管理其他環(huán)節(jié)的重要依據(jù)：（1）績(jī)效考核是人員配置和班選的依據(jù)。（2）績(jī)效考核是人員開發(fā)的依據(jù)。（3）績(jī)效考核是薪酬分析的依據(jù)。（4）績(jī)效考核是評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等執(zhí)行效果的依據(jù)。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（10.01）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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