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初級經(jīng)濟(jì)師人力資源每日一練：績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成（10.15）
單選題
績效考核指標(biāo)設(shè)計中，（ ）通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)。
A、工作分析法
B、個案研究法
C、業(yè)務(wù)流程分析法
D、專題訪談法
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【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成。業(yè)務(wù)流程分析法通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)。如果流程存在問題，就應(yīng)該對流程進(jìn)行優(yōu)化或者重組。推薦閱讀
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