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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：薪酬水平（11.16）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2023/11/16 09:52:40　字體：大 小

多選題

常見(jiàn)的市場(chǎng)薪酬水平定位一般分為（　）。

A、市場(chǎng)跟進(jìn)策略 

B、市場(chǎng)跟隨策略 

C、市場(chǎng)滯后策略 

D、混合策略 

E、高端策略 

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【答案】
BCD
【解析】
本題考查薪酬水平。常見(jiàn)的市場(chǎng)薪酬水平定位策略一般可分為以下幾類：市場(chǎng)領(lǐng)先策略；市場(chǎng)跟隨策略；市場(chǎng)滯后策略；混合策略。
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