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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:外部招募缺點(diǎn)(07.18)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小辣椒 2020/07/18 09:47:16 字體:

一天天積累,一點(diǎn)點(diǎn)努力,一步步前進(jìn),一滴滴匯聚,你必將擁有燦爛的人生!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對您備考初級經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

多選題

下列屬于外部招募缺點(diǎn)的有(?。?。

A、招募成本低 

B、打擊組織內(nèi)部員工的積極性,使他們感到不公平 

C、外部招募員工需要較長時(shí)間來適應(yīng)組織的各種情況 

D、為組織帶來新的思想方式 

E、抑制近親繁殖 

查看答案解析
【答案】
BC
【解析】
本題考查招募的內(nèi)部和外部來源。外部招募的缺點(diǎn)包括:首先,如果在組織內(nèi)部有合適的候選人,但組織卻不予使用,反而到外面招募其他人來填補(bǔ)職空缺,可能就會(huì)打擊組織內(nèi)部員工的積極性,使他們感到不公平,對自己的發(fā)展前途失去信心,從而影響工作的熱情。其次,從外部招募員工不僅直接招募成本會(huì)較高,而且當(dāng)他們進(jìn)入組織之后,還需要較長的時(shí)間來熟悉和適應(yīng)組織中的各種情況。最后,由于組織對外部求職者的情況缺乏深入了解,在后期的甄選工作出現(xiàn)失誤的情況下,會(huì)導(dǎo)致判斷失當(dāng),從而為組織帶來損失。

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