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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：績(jī)效管理（2021.01.24）
讓堅(jiān)持成為一種習(xí)慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒(méi)有努力，而是我們?cè)谂Φ穆飞蠜](méi)有堅(jiān)持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會(huì)不到的。既然選擇了2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，就要朝著它勇敢向前，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校專門為大家準(zhǔn)備了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，一起來(lái)練習(xí)吧~
單選題
關(guān)于績(jī)效考核在人力資源管理中的作用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、績(jī)效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù)
B、績(jī)效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù)
C、績(jī)效管理是企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)
D、績(jī)效管理可以幫助企業(yè)更有效地進(jìn)行員工開(kāi)發(fā)
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績(jī)效管理概述的內(nèi)容?？?jī)效考核在人力資源管理中的作用：績(jī)效考核是人員配置和甄選的依據(jù)；績(jī)效考核是人員開(kāi)發(fā)的依據(jù)；績(jī)效考核是薪酬分配的依據(jù)；績(jī)效考核是評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等執(zhí)行效果的依據(jù)。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（01.24）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（01.24）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（01.24）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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