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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:團(tuán)體的社會(huì)影響(05.27)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/05/27 09:27:32 字體:

如果你想得到某樣?xùn)|西,就要為之付出代價(jià)??甲C也是一樣的,沒(méi)有努力做為前提,考證也不過(guò)是一個(gè)黃粱美夢(mèng)。網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,想要順利通過(guò)考試的你,現(xiàn)在練習(xí)起來(lái)吧!

多選題

管理者減少社會(huì)懈怠的途徑有(?。?。

A、減少對(duì)員工的考核 

B、增加團(tuán)體的規(guī)模 

C、控制團(tuán)體的規(guī)模 

D、使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定 

E、使成員感覺(jué)自己的工作對(duì)團(tuán)體是重要的 

查看答案解析
【答案】
CDE
【解析】
本題考查團(tuán)體的社會(huì)影響。管理者可以通過(guò)三種途徑減少社會(huì)懈?。阂皇鞘箓€(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定;二是使成員感覺(jué)自己的工作對(duì)團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的;三是控制團(tuán)體的規(guī)模。

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