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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練:組織承諾(2022.06.19)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:wkzb 2022/06/19 11:00:36 字體:

無論什么做事情都沒有捷徑,腳踏實(shí)地才是根本方法。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,助力你們更好的掌握知識(shí)點(diǎn)!考場上的信心,來自于不斷的練習(xí),大家要抓住考前的每一次練習(xí),考試就會(huì)多一份自信!抓緊練習(xí)起來吧

多選題

關(guān)于組織承諾的說法,正確的有(?。?。

A、組織承諾是組織對(duì)員工的一種許諾 

B、組織承諾是員工對(duì)組織的一種態(tài)度 

C、員工的組織承諾越高,離職率越低 

D、情感承諾與上司對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)呈正相關(guān) 

E、繼續(xù)承諾與上司對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)呈負(fù)相關(guān) 

查看答案解析
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查組織承諾。組織承諾是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個(gè)體對(duì)組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一。員工的組織承諾越髙,離職率越低。情感承諾與上司的評(píng)價(jià)、晉升機(jī)會(huì)呈顯著的正相關(guān),而繼續(xù)承諾則與它們呈顯著的負(fù)相關(guān)。

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