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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：市場薪酬水平定位（2022.11.26）
生活總是充滿挑戰(zhàn)，備考也是一樣的。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰(zhàn)。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來練習吧！
單選題
關于市場薪酬水平定位策略的說法，正確的是（?。?。
A、在年初將薪酬水平調(diào)整到年底市場預期水平的屬于市場滯后策略
B、根據(jù)市場平均水平確定企業(yè)薪酬定位的屬于市場匹配策略
C、根據(jù)職位類型分別制定不用薪酬水平的屬于市場領先策略
D、在年底將薪酬水平確定在年初的競爭性水平上的屬于混合策略
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查市場薪酬水平定位。市場跟隨策略又稱為市場匹配策略，就是根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位的一種做法。市場滯后策略即在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，導致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場水平。市場領先策略即在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預期的水平?；旌喜呗允侵钙髽I(yè)在確定薪酬水平時，根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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