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2016國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計基礎》練習題：員工行為
2016年國際注冊內(nèi)部審計師考試備考工作已經(jīng)開始，正保會計網(wǎng)校為了幫助參加2016年國際注冊內(nèi)部審計師考試的學員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關練習題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
某組織決定重新修改許多主要工序，以下列出的員工抵制這種變化的各種理由中哪項是至不可能的？
a.失業(yè)的威脅。
b.必須參加培訓班。
c.現(xiàn)存工作小組的分裂。
d.新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。
【正確答案】b
【解題思路】
a.不正確。新的工序在許多情況下可能使部分員工失去工作。
b.正確。參加培訓在任何時候都是員工的崗位要求和崗位責任。參加培訓班會使員工掌握新的技術增強對崗位工作的適應能力，他們不會以此為理由抵制任何新的技術和新的管理措施。
c.不正確。新的工序的確可能打破現(xiàn)存的工作團隊，改變員工的工作環(huán)境和人際關系。許多員工在現(xiàn)存的組織環(huán)境下具有歸宿感，而且不愿意失去這種歸宿感。
d.不正確。沒有經(jīng)過員工參與的管理決定的確可能引起員工的不滿，他們可以告訴管理層，新的工序安排從技術上和操作上存在著許多困難。他們可以提出此理由的基本前提是，只有他們至了解具體的生產(chǎn)過程和工作環(huán)境。
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