央視財經(jīng)《經(jīng)濟信息聯(lián)播》CMA美國注冊管理會計師報道

隨著互聯(lián)網(wǎng)科技、人工智能對我們?nèi)粘９ぷ魃畹臐B透，很多傳統(tǒng)行業(yè)都面臨不小的沖擊，比如財會這一職業(yè)...

“賬房先生”求職難 “企業(yè)軍師”缺口大

眼下已經(jīng)進入應屆畢業(yè)生找工作的關鍵期。根據(jù)統(tǒng)計，明年高校畢業(yè)生的人數(shù)將會達到創(chuàng)新高的860萬，不僅是人多了競爭更激烈了，學習財會的大學生還面臨著飯碗被“機器人”搶走的可能。

北京某大學經(jīng)濟學的學生，原本以為財務人員就是企業(yè)的“賬房先生”，承擔記賬、核算等工作，但是在參加了幾場校園招聘宣講會后，他發(fā)現(xiàn)企業(yè)的要求已經(jīng)遠遠不止這些。為了給自己的簡歷增加含金量，他和很多同學一樣，紛紛考起了資格證書。

畢業(yè)生們忙著考證求職，那企業(yè)想招收的財務人才具體又是什么樣呢？

黨女士是北京一家餐飲企業(yè)的財務負責人，對于今年的招聘情況，她整體的感受是，既有財會專業(yè)背景，又懂管理運營的綜合性人才太少。

一方面是應屆畢業(yè)生的專業(yè)遭遇尷尬；一方面是企業(yè)招不到有綜合能力的人才。有專家指出，這樣的人才供需矛盾也是近年來我國整個財務行業(yè)的縮影：我國目前擁有1800萬左右財務工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務其實很容易會被計算機替代。而企業(yè)至急需的“軍師”，也就是能夠承擔預算決策、成本控制等職能的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。

IMA美國管理會計師協(xié)會亞太區(qū)總監(jiān)白俊江：越來越多的企業(yè)在招聘財務管理人員的時候，提出了CMA（管理會計）優(yōu)先 ，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來講，目前我們的人才培養(yǎng)還處在一個比較初步的階段。

“財務機器人”來了 “賬房先生”轉(zhuǎn)型進行時

企業(yè)對財會職業(yè)的需求發(fā)生了變化，這也倒逼財務從業(yè)者紛紛通過自我學習和調(diào)整，來加快轉(zhuǎn)型的步伐。央視財經(jīng)記者在采訪中就了解到，現(xiàn)在，管理會計師的行情就非常火爆，與之相關的考試更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

肖是一家企業(yè)的財務管理人員。盡管目前職位不錯，但是肖瀟雨還是開始進修了關于管理會計的知識。

中國電子科技集團有限公司財務部監(jiān)督處處長 肖：我們部門的編制只有21個人，但是其中有十幾個繼續(xù)學習意向的同事。如果做基本的會計核算，我不可能跟一個機器人去比拼，有這種職業(yè)危機感。

某任課老師告訴記者，從前來進修的幾乎都是在職人員，而這兩年，學員中不僅出現(xiàn)了在校生，還有管理等非財會崗位的人員。

IMA美國管理會計師協(xié)會亞太區(qū)總監(jiān)白俊江表示，從CMA（管理會計）的報考人數(shù)發(fā)現(xiàn)，在2016年之后，數(shù)據(jù)是爆發(fā)式增長，每年的復合增長率超80%。

從報考人數(shù)復合增長率高達80%這樣的數(shù)據(jù)中，我們顯然可以發(fā)現(xiàn)，財務人的危機感。而財會職業(yè)的轉(zhuǎn)型成了越來越多人的選擇，我們真的需要時刻做好準備了！

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