考過(guò)中級(jí)后選擇CPA還是CMA呢？

很多拿到中級(jí)職稱(chēng)的財(cái)務(wù)人員，對(duì)于自己都還有更高的目標(biāo)要求，他們?cè)贑PA和CMA之間考慮，CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，CMA是管理會(huì)計(jì)，先考哪個(gè)呢？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編帶你了解一下兩者的區(qū)別。

一、考試難度

CPA考試就像抗戰(zhàn)一樣，考綱每年都在變，備考CPA需要備好糧草來(lái)打這場(chǎng)硬仗。CPA考試科目6+1，考試通過(guò)率只有區(qū)區(qū)的百分之十，很多的CPA考生花了幾年的時(shí)間和心血都沒(méi)有通過(guò)，倒計(jì)時(shí)不得不放棄。但是，如果選擇CMA的話(huà)，CMA在國(guó)內(nèi)的通過(guò)率高達(dá)百分之八十左右，兩門(mén)考試基本上1年就可以通過(guò)。

二、就業(yè)前景

CPA擁有國(guó)內(nèi)的審計(jì)簽字權(quán)，如果去事務(wù)所做審計(jì)工作，那么這個(gè)CPA是“明碼標(biāo)價(jià)”的條件之一。

CMA所涉及的內(nèi)容都是衡量財(cái)務(wù)人員在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中預(yù)測(cè)商業(yè)需求及參與決策制定的能力，CMA是考察一個(gè)財(cái)務(wù)人員如何很好的搜集市場(chǎng)信息，分析信息，為戰(zhàn)略決策者提供信息支持，做好決策輔助者。CMA更加適應(yīng)于企業(yè)的發(fā)展，為了更好的推動(dòng)績(jī)效發(fā)展、控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

三、薪資待遇

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、匯總報(bào)告，主要告訴老板有多少錢(qián)，花了多少錢(qián)，倒計(jì)時(shí)掙了多少錢(qián)，是事后的報(bào)告。管理會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理，主要包括規(guī)劃決策，控制與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要是這個(gè)項(xiàng)目能不能做，如何做市場(chǎng)，如何定價(jià)，更多的是關(guān)注績(jī)效的達(dá)成，資源的配置和決策的支持，以提升企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)。管理會(huì)計(jì)是可以給企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，其實(shí)財(cái)務(wù)人員的真正價(jià)值，真正的財(cái)務(wù)思維，是創(chuàng)造價(jià)值的思維，沒(méi)有給企業(yè)，沒(méi)有給老板創(chuàng)造更大的價(jià)值，怎么會(huì)提高財(cái)務(wù)人員的薪資待遇呢。IMA公布的2018年全球財(cái)務(wù)人薪資調(diào)查報(bào)告顯示，CMA持證者待遇比非持證者高出57%。CPA的薪資在10萬(wàn)人民幣左右。

以上分析可以看出，CMA取證周期短，如果在企業(yè)發(fā)展CMA認(rèn)證更加吃香，怎樣才能做好CEO的戰(zhàn)略策劃者，學(xué)習(xí)CMA知識(shí)體系，拿下CMA證書(shū)。

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