美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA——人民日報(bào)專版介紹來了！

4月27日，人民日報(bào)發(fā)布美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）“服務(wù)財(cái)務(wù)管理行業(yè) 助力企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造 成就個(gè)人職業(yè)發(fā)展”專版介紹！協(xié)會(huì)建立的CMA證書申請?jiān)俅我l(fā)熱議，管理會(huì)計(jì)的價(jià)值與重要性不言而喻！

美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Institute of Management Accountants，簡稱IMA）成立于1919年，是全球領(lǐng)先的國際管理會(huì)計(jì)師組織，為企業(yè)內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供國際前沿的理念與知識，搭建專業(yè)學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)。作為全球極具影響力的專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一，IMA致力于通過開展研究、職業(yè)教育、相關(guān)專業(yè)交流以及倡導(dǎo)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的思維模式，服務(wù)全球財(cái)務(wù)管理行業(yè)，從而助力企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造，成就個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

自2007年進(jìn)入中國以來，IMA發(fā)展迅速，在北京、上海、深圳及成都均設(shè)立了辦公室。IMA已經(jīng)成為集聚財(cái)務(wù)高管和企業(yè)決策制定者的高端平臺(tái)，助力財(cái)務(wù)專業(yè)人士提升財(cái)務(wù)理念、戰(zhàn)略思維、管理能力，不斷推進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)整體績效的提升。

管理會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為全能型的業(yè)務(wù)伙伴，在企業(yè)等組織機(jī)構(gòu)中發(fā)揮的作用日趨顯著，他們具有前瞻性和商業(yè)洞察，不拘泥于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告和管理工作，借助大數(shù)據(jù)、預(yù)測分析、人工智能、區(qū)塊鏈、認(rèn)知計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA）等新興技術(shù)，推動(dòng)組織提升業(yè)績。

IMA總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·湯姆森（Jeffrey Thomson）認(rèn)為，“管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的交叉領(lǐng)域，技術(shù)的發(fā)展將拓展管理會(huì)計(jì)在價(jià)值創(chuàng)造方面的廣度與深度。在對業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)特有的分析體系，通過數(shù)據(jù)分析及可視化等工具，從海量的數(shù)據(jù)中深入挖掘業(yè)務(wù)價(jià)值，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題或偏差，為業(yè)務(wù)分析和戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，將是管理會(huì)計(jì)的重要職能。”

IMA調(diào)查報(bào)告顯示，如今的首席財(cái)務(wù)官（CFO）不再是簡單地提供數(shù)字，而是解讀信息，協(xié)助其他高層管理人員和公司領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略決策。現(xiàn)代CFO善于講故事，能夠揭示數(shù)字背后的“真實(shí)故事”，獲取技術(shù)性的、復(fù)雜的數(shù)據(jù)并將其轉(zhuǎn)化為廣為接受的商業(yè)戰(zhàn)略。通過承擔(dān)更具戰(zhàn)略性的顧問職能，現(xiàn)代CFO能夠推動(dòng)組織不斷改進(jìn)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮積極作用。因此，財(cái)會(huì)專業(yè)人士需要具備綜合的能力素質(zhì)，比如提供全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、為合理的資產(chǎn)配置提供有效信息、提供實(shí)現(xiàn)盈利性增長的決策、支持企業(yè)的長期價(jià)值創(chuàng)造等。

為適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步，IMA通過開展行業(yè)調(diào)研，深度分析了數(shù)字時(shí)代下管理會(huì)計(jì)師所必備的多項(xiàng)能力素質(zhì)，并于2019年發(fā)布了新版《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》。

新版框架從6大模塊的33項(xiàng)能力素質(zhì)入手，詳細(xì)定義了企業(yè)管理人才需要具備的財(cái)務(wù)專業(yè)能力和管理能力，包括戰(zhàn)略、規(guī)劃和績效、報(bào)告和控制、技術(shù)和分析、領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)敏銳度和運(yùn)營，以及職業(yè)道德和價(jià)值觀。同時(shí)，框架還將各項(xiàng)能力分為入門級、初級、中級、高級和專家級五個(gè)層級，為人才拓展知識與競爭力提供了參考依據(jù)。

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