“微躺”：年輕人的新選擇

在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代充斥著“矛盾”，一方面，職場(chǎng)PUA、內(nèi)卷、雞娃等網(wǎng)絡(luò)熱詞濃縮成的集體焦慮，讓目之所及的話題都成為部分年輕人的生存痛點(diǎn)。另一方面， “佛系青年”、“咸魚理論”、“摸魚哲學(xué)”等理論主張紛紛提出，年輕人逐漸嘗試通過花式俏皮的說法來抵抗內(nèi)卷焦慮，搶奪回一些本屬于自己的控制權(quán)。

然而，這些主張其實(shí)并不具備多少話語空間，也不能真正指導(dǎo)年輕人的生活。因此，如何在內(nèi)卷和躺平之間尋找到一絲縫隙，在矛盾之中自我合理化，成為年輕人的新課題。 

近日，有媒體發(fā)布一個(gè)新概念，叫做“微躺青年”?！拔⑻伞笔菑闹两W(wǎng)上比較火的“躺平”概念轉(zhuǎn)換而來，主要指部分年輕人，既不像傳統(tǒng)就業(yè)者那樣從事朝九晚五、按部就班的工作，也不像所謂“躺平族”那樣追求少工作或不工作。“微躺青年”主要是以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為渠道，把工作和興趣相結(jié)合，創(chuàng)造出一種不同于傳統(tǒng)的工作方式，也許他們的年收入不那么高，但卻可以間歇式營(yíng)業(yè)，不爭(zhēng)不搶不焦慮，怡然自得生活。

“微躺族”與所謂“躺平族”的區(qū)別在于，他們主動(dòng)降低欲望，追求簡(jiǎn)單舒服的生活，減少工作時(shí)間，通過“躺”一下給自己放假、充電，但始終有意識(shí)地追求自主就業(yè)、積極就業(yè)，并依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造靈活多樣、動(dòng)力十足的新就業(yè)形態(tài)。

經(jīng)濟(jì)問題是本質(zhì)。在改革開放以來的40多年里，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，不少中國(guó)企業(yè)沖出了亞洲，走向了世界，甚至不少企業(yè)占據(jù)了世界五百強(qiáng)的席位。而隨著資本證券化的開展，資本控股企業(yè)，形成集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)已成為資本運(yùn)作常態(tài)，與此同時(shí)它們所帶來的“沖突”也開始顯而易見起來。

例如，在特定時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)力需求基本一定，管理崗位數(shù)量確定，高薪、有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫灰欢?，而?dāng)前這些都處于供過于求的狀態(tài)；高房?jī)r(jià)、高物價(jià)、資源集中性強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)壓力大、資金流動(dòng)緩慢，使得年輕人意志消沉，并開始逐漸認(rèn)清形勢(shì)，從而開始個(gè)人的“微躺”追求。

行業(yè)內(nèi)卷下的自我保護(hù)。這個(gè)充滿矛盾的時(shí)代給予了很多選擇權(quán)和充分的自由，同時(shí)也限制了年輕人更多的生存發(fā)展空間。在這個(gè)時(shí)代，年輕人也曾心懷夢(mèng)想和憧憬，在大城市夜以繼日的拼搏和奮斗，與此同時(shí)，每一位職場(chǎng)人也能清楚感受到內(nèi)卷的嚴(yán)重。

面對(duì)內(nèi)卷，職場(chǎng)人不但要把本職工作做好，還要為積累競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)付出更多精力。可以說，稍不留神，就會(huì)陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)的漩渦中無法掙脫。而“微躺”其實(shí)更像是年輕人應(yīng)對(duì)越來越卷的工作撐開的保護(hù)傘。在內(nèi)卷、消費(fèi)主義不斷加壓的社會(huì)中，通過降低欲望來獲得暫時(shí)的喘息，進(jìn)行自我保護(hù)，不完全陷入內(nèi)卷的局中。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的崛起，讓“微躺”不再落空。一方面，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠穩(wěn)定收入，以手工藝人開網(wǎng)店為例，既能緩解手工藝人訂單不穩(wěn)定的焦慮情緒，同時(shí)也保障了相對(duì)悠閑的生活品質(zhì)和聚焦創(chuàng)作的空間，生活節(jié)奏自己可以把控。

其次，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為“微躺青年”塑造了一個(gè)包容萬象的“場(chǎng)”，這個(gè)“場(chǎng)”不僅足夠大，覆蓋了至廣泛的小眾圈層，而且它的門檻足夠低，給了年輕人發(fā)揮創(chuàng)意的舞臺(tái)。有數(shù)據(jù)顯示，自2020年疫情爆發(fā)，平均每天有4萬人涌入淘寶開新店，而這些店主的平均年齡只有25歲。

所謂“躺”是相對(duì)而言的，更多的是一種參照或比喻。嚴(yán)格來說，由“微躺”延伸出的“微躺青年”、“微躺就業(yè)”、“微躺經(jīng)濟(jì)”等各種概念，完全可以用“平臺(tái)靈活就業(yè)人員”、“平臺(tái)靈活就業(yè)”、“平臺(tái)零工經(jīng)濟(jì)”來替代。

如果說第一代（類）平臺(tái)靈活就業(yè)人員是外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)約司機(jī)，那么現(xiàn)在這些“微躺青年”就可以算是第二代（類）平臺(tái)靈活就業(yè)人員，比較起來后者的就業(yè)形式更靈活，更具探索性、包容性、延展性，也更加有利于人們從靈活就業(yè)逐步開始向自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

更多資訊：