剛剛步入職場的財會人未來應(yīng)該如何發(fā)展？

談到會計行業(yè)，很多人可能還是習慣用“越老越吃香”來形容。但是，隨著財會人職能的不斷演變升級，這種說法是否依然還適用呢?

“財務(wù)工作就像圍城，外面的人想進來，里面的人想出去”——常聽工作多年的財會人會發(fā)出這樣的感慨。

的確，市場對會計崗位的需求量很大，但行業(yè)兩極分化嚴重，對基礎(chǔ)財會崗位需求缺口小，導(dǎo)致人才飽和、供過于求，從而收入偏低。反之，高端財務(wù)崗位的需求缺口大，優(yōu)秀人才供不應(yīng)求。

而高端財務(wù)崗位相對來說薪資可觀，自然要求也高，需要付出超出其他人的努力，需要一直擁有渴望進步、渴望成長的自我動力，需要不斷精進和學習提升自己去適應(yīng)時代的變化。所以，財會人需要按照這些要求做好準備！

剛剛步入職場時要嘗試去思考和確認自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。那么不妨先來整體看看幾個財務(wù)新人至經(jīng)典的發(fā)展路線。

▍會計師事務(wù)所晉升路線：審計助理—審計—高級審計—審計經(jīng)理—高級審計經(jīng)理—合伙人。

進入會計師事務(wù)所是很多人的第一選擇，工作體面，工資高，鍛煉能力，但正是因為這些原因，事務(wù)所并不好進入，一般來說去事務(wù)所工作的 ，都要求有注冊會計師或稅務(wù)師，或者是這兩證考過了幾門。所以要在事務(wù)所長久發(fā)展，這兩個證書是大家需要優(yōu)先考慮的。

▍企業(yè)會計晉升路線：出納—小會計—會計主管—財務(wù)經(jīng)理—財務(wù)總監(jiān)

企業(yè)會計是大部分財務(wù)生的選擇，剛開始進入企業(yè)從小小的出納做到會計，到會計主管，到財務(wù)經(jīng)理，倒計時做到財務(wù)總監(jiān)，一定要比別人付出更多的努力，企業(yè)內(nèi)相對于會計事務(wù)所，工作強度不是很大，很適合婚后或者希望穩(wěn)定的會計人。

▍體制內(nèi)事業(yè)單位路線，這種一般走職稱路線。

也就是初級會計，中級會計，高級會計等發(fā)展路徑。因為職稱是和自身工資掛鉤的。

當然財務(wù)人的發(fā)展不僅僅局限于這三種路線，不論選擇哪一種，都要有扎實的理論基礎(chǔ)與過硬的實操能力，同時具備這兩點才會有質(zhì)的飛躍！

北京大學光華管理學院會計學教授王立彥老師曾分享過他對于未來會計師能力要求的一些觀點：“會計師在他們成長的不同階段，所承擔的職責也不一樣。就是說，不能再限于傳統(tǒng)管理會計和財務(wù)會計的輪廓，要主動觀察、主動持續(xù)學習，隨著這些邊界的變化，持續(xù)拓展自己的能力……剛畢業(yè)的大學生對職場還沒有較為深入的認識，我們教育界有責任讓他們預(yù)判未來。在這個快速變化的時代，并非在大學里學習了某個專業(yè)的知識就能包打天下。我們不僅要做好基礎(chǔ)教育、彈性教育，讓學生學好專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)他們“終身學習”的精神和態(tài)度?！?/span>

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