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這5個技巧，讓財務(wù)人員的簡歷“發(fā)光” ！
調(diào)查顯示，雇主閱讀一份求職簡歷的時間平均只有8秒，隨后就要決定是否讓其通過這輪篩選。那么，如何才能讓你的簡歷在眾多求職者中脫穎而出？招聘咨詢專家給出如下建議，財務(wù)人員可根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整。
盡可能具體
盡可能具體——在第一頁列出會用的系統(tǒng)工具，后面再附詳情，例如，會制作數(shù)據(jù)透視表，而不是會使用Excel。
在行業(yè)經(jīng)歷方面同樣盡可能具體——例如，對于制造業(yè)，可以是特定類別的庫存記錄。雇主一看就知道，這會讓你比其他求職者更勝一籌。雇主希望能夠從財會人員的簡歷中快速識別出相關(guān)的系統(tǒng)工具、行業(yè)和關(guān)鍵技能。
據(jù)實(shí)表述、突出優(yōu)勢
不要直接寫“我負(fù)責(zé)開票”，而是“我每月要為大約400家供應(yīng)商開發(fā)票”。提供有關(guān)你如何幫助企業(yè)提升業(yè)績的詳實(shí)數(shù)據(jù)，例如，通過節(jié)省成本使某段時期的息稅前利潤（EBIT）增長了10％。
在每個職位上取得的成就都應(yīng)當(dāng)清楚地表述出來，重點(diǎn)突出招聘人員認(rèn)為有價值的內(nèi)容，如亮眼的教育經(jīng)歷。
清晰的自我認(rèn)知
“你有什么特別之處？是澳洲會計師公會會員？擔(dān)任過運(yùn)動隊的隊長？曾獲演講比賽冠軍？總之，就是你在哪些方面取得了成長、進(jìn)步并做出了貢獻(xiàn)？”有效地傳達(dá)這些信息需要有清晰的自我認(rèn)知。
專家解釋說：“我清楚知道財務(wù)會計的工作職責(zé)，也知道稅務(wù)會計是做什么的。”
“你需要說明的是：你在該職位上具體做過什么？是剛剛從事這份工作，還是已經(jīng)在某些領(lǐng)域有所建樹？是否提出過新的建議，或者幫助縮短了完成某項工作所需的時間，又或者實(shí)施了某項新的流程？這些都是工作積極主動的表現(xiàn)，能夠?yàn)楹啔v增色?！?/span>
避免低級錯誤
對于財會人員的簡歷，拼寫和語法錯誤是絕對要避開的雷區(qū)，因?yàn)檫@意味著粗心大意。注重細(xì)節(jié)是會計師應(yīng)具備的能力要素，也是其成敗的關(guān)鍵。
同行的推薦信
作為簡歷的有力背書，現(xiàn)同事和前同事的推薦信是借他人之口表明你是一名出色的團(tuán)隊成員。同行的推薦信會讓你的簡歷更有說服力。
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