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延安2019年正高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：延安2019年正高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?/a>已公布，相關(guān)參評人員電子材料信息按規(guī)定公示后于5月10日前上傳，本次評審實行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知
各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市級有關(guān)部門、單位：
現(xiàn)將《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知》（陜?nèi)松绾痆2019]172號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下貫徹意見，請一并執(zhí)行。
1. 我市專業(yè)技術(shù)人員申報正高級經(jīng)濟(jì)師評審的申報條件、報送材料內(nèi)容及要求均嚴(yán)格按照省上文件精神執(zhí)行。實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，上報人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報。單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報評審。
2. 嚴(yán)格把握時間節(jié)點。縣區(qū)人社局和市級部門應(yīng)抓緊時間統(tǒng)計申報人員情況，有推薦人選的務(wù)必于4月15日前向市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科申請登陸賬號和密碼，工作人員登陸陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，向申報人員所在單位進(jìn)一步分配登陸賬號和密碼，并將相關(guān)參評人員電子材料信息按規(guī)定公示后于5月10日前上傳。
3. 相關(guān)材料報送。要求申報人員報送《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員評審簡表》、相關(guān)學(xué)歷材料（2002年以后畢業(yè)的，要附從學(xué)信網(wǎng)上打印的有效期為180天的電子學(xué)歷注冊備案表；2002年以前畢業(yè)的，要附學(xué)籍檔案等相關(guān)證明，并加蓋縣區(qū)人社局或市級主管部門印章）、高級職稱證書、繼續(xù)教育證書（申報人員從2014年開始到2018年，每人每年參加繼續(xù)教育公需課目學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時）、業(yè)績成果、工作經(jīng)歷材料原件等。
4. 申報人員的材料由縣區(qū)人社局或市級部門工作人員匯總收集后于5月10日前報市人社局專技科進(jìn)行審核；市級非公有制單位報送部門為市中小企業(yè)促進(jìn)局或工商業(yè)聯(lián)合會。
聯(lián)系人：贠泉 電話：2160658
QQ郵箱：
延安市人力資源和社會保障局
2019年4月4日
陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知
陜?nèi)松绾?019〕172號
各市（區(qū)）人力資源社會保障局、省級有關(guān)部門：
為認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》。經(jīng)研究，決定開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作并試行信息化評審，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 評審范圍
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（相近專業(yè)副高級指高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級會計師），并受聘擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
對實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，上報人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報。單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報評審。
達(dá)到國家法定退休年齡的人員不參加評審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評審；在機(jī)構(gòu)改革期間，涉及機(jī)構(gòu)撤銷合并、不再單獨保留的部門，其下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評審；涉及機(jī)構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)、改變隸屬關(guān)系的部門，存在職能調(diào)整的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評審。
二、 申報條件
（一）基本條件
1、 遵守憲法和法律，熱愛本職工作，具有優(yōu)秀的思想品德、政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，聘任為高級經(jīng)濟(jì)師及相近專業(yè)副高級職務(wù)累計滿5年以上。
3、 申報對象連續(xù)5年年度考核均為合格（或稱職）等次以上。
4、 參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。
（二）工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來，須具備下列條件之一：
1、 主持或作為主要骨干參與市（廳）級以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運(yùn)營等全過程工作。具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動的能力。
2、 主持或作為主要骨干承擔(dān)?。ú浚┘壱陨险n題研究，并形成研究報告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3、 主持或作為主要骨干參與制定市（廳）級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中長期規(guī)劃，或?。ú浚┘壭袠I(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題。
4、 主持大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
（三）業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職以來，具備下列業(yè)績成果兩項以上；縣及縣以下基層申報人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報人員具備一項以上：
1、 國家級專業(yè)成果獎獲得者，或?。ú浚┘壗?jīng)濟(jì)研究成果三等獎以上的主要完成人，或市（廳）級經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎2項以上的主要完成人。
2、 主持或作為主要骨干完成國家級項目1項以上，或?。ú浚┘壷攸c項目2項以上，或市（廳）級重點項目3項以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益（提供相關(guān)證明）。
3、 主持完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c課題2項以上；作為主要骨干完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c課題3項以上，研究成果通過省級主管部門的評審或驗收。
4、 主持制定1項以上或作為主要骨干參與制定3項市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、?。ú浚┘壭袠I(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實施。
5、 主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升。
6、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、凈利潤、納稅額、安置就業(yè)人數(shù)、節(jié)能減排指標(biāo)中，有3項指標(biāo)連續(xù)3年全省范圍內(nèi)同行業(yè)排名前三名，或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長15%以上。
7、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企業(yè)擁有1個以上中國名牌或2個以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項以上國家發(fā)明專利，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用（名牌產(chǎn)品研發(fā)需提供個人貢獻(xiàn)證明，所獲1項國家發(fā)明專利排名前兩名，2項以上國家發(fā)明專利排名前三名）。
8、 主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認(rèn)可推廣和表彰。
9、 主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得?。ú浚┘壱陨现攸c實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。
10、 專業(yè)工作業(yè)績突出，個人獲?。ú浚┘壱陨媳碚?，或入選?。ú浚┘壭袠I(yè)領(lǐng)軍人才以上等獎勵。
11、 獨著或作為第一作者公開出版10萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨著或作為第一作者公開出版20萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（或10萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作2部以上），并在實際工作中應(yīng)用。
12、 獨著或作為第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在中文核心期刊；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨著或第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文4篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在中文核心期刊。
（四）職稱外語、計算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評審對職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（五）有下列條件之一者，不得申報
1、 任現(xiàn)職以來年度考核不合格（或不稱職）或被單位通報批評者。
2、 任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。
3、 受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4、 企業(yè)、個人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5、 提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評資格，并在全省通報批評，三年內(nèi)不得重新申報。
三、 破格條件
對不具備學(xué)歷要求已取得高級經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須在副高級專業(yè)技術(shù)崗位上從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上并具備本辦法業(yè)績成果條件3項以上可破格申報。
四、 系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://1.85.55.147:7221/zcsb ）；人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://10.190.134.115/zcgl）。
五、 評審?fù)扑]程序及時間安排
（一）信息公布（4月3日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級經(jīng)濟(jì)師評審文件，公布參評條件、工作程序及時間安排、監(jiān)督舉報電話及電子郵箱等相關(guān)事項。各市、省級各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展實際狀況和正高級崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級經(jīng)濟(jì)師評審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（二）個人申報（5月3日前完成）
參評人員向所屬單位提出申請，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)進(jìn)行注冊，按照網(wǎng)頁提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績類成果必須是本人取得高級職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，系統(tǒng)自動生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員評審簡表》（以下簡稱《評審簡表》）。符合破格條件的參評人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請表》，各級單位填寫意見并加蓋公章后，參評人員生成JPG或PDF格式文件上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)。本人確認(rèn)無誤后，將個人參評材料信息上傳至所屬單位。
（三）單位審核公示（5月20日前完成）
1、 各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)（登錄賬號由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評人員的參評信息，并將參評人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個工作日，公示無異議后，按照管理權(quán)限逐級上傳。
2、 市（區(qū)）人社部門通過內(nèi)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評人員申報信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會；廳（局）級單位、省屬企事業(yè)單位、通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)參評人員申報材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會；中央駐陜單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對單位系統(tǒng)內(nèi)參評人員申報信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實并簽署意見,所在市（區(qū)）人社部門（人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，須通過系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報匯總表》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會。
（四）評審公示
省人社廳按照有關(guān)職稱工作規(guī)定組建正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會進(jìn)行評審。評審結(jié)果通過省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個工作日的公示。
六、 有關(guān)事項說明
（一）職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實行線下評審。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評審。評審按照本《通知》要求實行線上評審。
（三）年限及論文要求。參評人員的學(xué)歷、任職資格年限計算時間截止到2019年5月31日。參評論文、科研項目等發(fā)表、完成時間截止到2019 年5月31日。手冊、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評論文。
（四）評審政策傾斜。根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實施意見的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號）精神，對縣及縣（不含市轄區(qū)）以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，予以政策傾斜；根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號）文件精神，對貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評職稱時給予政策傾斜。評審傾斜政策要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）證書辦理
本次評審實行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
七、 有關(guān)要求
1、 參評人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》（網(wǎng)上申報系統(tǒng)主頁中），按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評審。
2、 職稱評審電子化申報材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見附件1。
3、 市（區(qū)）人社部門、廳（局）級單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評審工作安排前須通過郵件（）的形式向省人社廳申請登錄賬戶，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級單位申請本單位登陸賬號。
4、 參評材料若存在涉密情況的，參評材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報送，所有報送材料不再退回。
5、 所有參評人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
6、 請參評人員及各單位按時完成申報、審核、上傳等工作，參評人員申報時間為2019年4月3日至5月3日，各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時間截止為2019年5月20日，逾期不予受理。
7、 申報過程中如有疑問，請及時聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式：郭恒 029-63915095
技術(shù)支持：張倩、李博029-85211087、029-82210159
QQ群：655396232
附件：1.正高級經(jīng)濟(jì)師電子化評審材料要求
2. 正高級經(jīng)濟(jì)師申報專業(yè)排序表
陜西省人力資源和社會保障廳
2019 年3月27日
附件1
正高級經(jīng)濟(jì)師電子化評審材料要求
為方便開展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，節(jié)約資源與評審成本，凡申請晉升正高級經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，其參評材料須按本要求實施電子化。
一、 支撐材料電子化基本方法
首先將紙質(zhì)參評材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評人員個人照片大小不能超過300K以外，其他參評材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對所有圖片進(jìn)行檢查測試，確保打開順暢且清晰無誤。
二、 職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則
（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。
（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號的項目為必傳項，其他證件材料若有可選擇上傳。
（三）評審申報材料。登錄系統(tǒng)后，在評審申報材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。
1、 證明:《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》，任現(xiàn)職以來工作情況證明材料；
2、 專業(yè)論文、論著：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部）論文論著（包括封面、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）的原件電子化材料；
3、 任期內(nèi)科研成果材料；
4、 任現(xiàn)職以來的獲得的專業(yè)獎勵證書；
5、 任現(xiàn)職以來獲得的其他獎勵證書；
6、 參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書或證明材料。
（四）評審表。根據(jù)參評人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會自動生成《評審表》，無需參評人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。
附件2
正高級經(jīng)濟(jì)師申報專業(yè)排序表
序號
專業(yè)名稱
1
經(jīng)濟(jì)綜合類
2
經(jīng)濟(jì)管理類
3
財稅金融類
4
人力資源類
5
運(yùn)輸建筑類
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摘要：延安2019年正高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?/a>已公布，相關(guān)參評人員電子材料信息按規(guī)定公示后于5月10日前上傳，本次評審實行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知
各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市級有關(guān)部門、單位：
現(xiàn)將《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知》（陜?nèi)松绾痆2019]172號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下貫徹意見，請一并執(zhí)行。
1. 我市專業(yè)技術(shù)人員申報正高級經(jīng)濟(jì)師評審的申報條件、報送材料內(nèi)容及要求均嚴(yán)格按照省上文件精神執(zhí)行。實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，上報人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報。單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報評審。
2. 嚴(yán)格把握時間節(jié)點。縣區(qū)人社局和市級部門應(yīng)抓緊時間統(tǒng)計申報人員情況，有推薦人選的務(wù)必于4月15日前向市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科申請登陸賬號和密碼，工作人員登陸陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，向申報人員所在單位進(jìn)一步分配登陸賬號和密碼，并將相關(guān)參評人員電子材料信息按規(guī)定公示后于5月10日前上傳。
3. 相關(guān)材料報送。要求申報人員報送《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員評審簡表》、相關(guān)學(xué)歷材料（2002年以后畢業(yè)的，要附從學(xué)信網(wǎng)上打印的有效期為180天的電子學(xué)歷注冊備案表；2002年以前畢業(yè)的，要附學(xué)籍檔案等相關(guān)證明，并加蓋縣區(qū)人社局或市級主管部門印章）、高級職稱證書、繼續(xù)教育證書（申報人員從2014年開始到2018年，每人每年參加繼續(xù)教育公需課目學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時）、業(yè)績成果、工作經(jīng)歷材料原件等。
4. 申報人員的材料由縣區(qū)人社局或市級部門工作人員匯總收集后于5月10日前報市人社局專技科進(jìn)行審核；市級非公有制單位報送部門為市中小企業(yè)促進(jìn)局或工商業(yè)聯(lián)合會。
聯(lián)系人：贠泉 電話：2160658
QQ郵箱：
延安市人力資源和社會保障局
2019年4月4日
陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知
陜?nèi)松绾?019〕172號
各市（區(qū)）人力資源社會保障局、省級有關(guān)部門：
為認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》。經(jīng)研究，決定開展2019年度全省正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作并試行信息化評審，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 評審范圍
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（相近專業(yè)副高級指高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級會計師），并受聘擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
對實行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評聘結(jié)合的原則，上報人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報。單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報評審。
達(dá)到國家法定退休年齡的人員不參加評審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評審；在機(jī)構(gòu)改革期間，涉及機(jī)構(gòu)撤銷合并、不再單獨保留的部門，其下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評審；涉及機(jī)構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)、改變隸屬關(guān)系的部門，存在職能調(diào)整的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評審。
二、 申報條件
（一）基本條件
1、 遵守憲法和法律，熱愛本職工作，具有優(yōu)秀的思想品德、政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，聘任為高級經(jīng)濟(jì)師及相近專業(yè)副高級職務(wù)累計滿5年以上。
3、 申報對象連續(xù)5年年度考核均為合格（或稱職）等次以上。
4、 參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。
（二）工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來，須具備下列條件之一：
1、 主持或作為主要骨干參與市（廳）級以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運(yùn)營等全過程工作。具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動的能力。
2、 主持或作為主要骨干承擔(dān)?。ú浚┘壱陨险n題研究，并形成研究報告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3、 主持或作為主要骨干參與制定市（廳）級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中長期規(guī)劃，或?。ú浚┘壭袠I(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題。
4、 主持大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
（三）業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職以來，具備下列業(yè)績成果兩項以上；縣及縣以下基層申報人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報人員具備一項以上：
1、 國家級專業(yè)成果獎獲得者，或?。ú浚┘壗?jīng)濟(jì)研究成果三等獎以上的主要完成人，或市（廳）級經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎2項以上的主要完成人。
2、 主持或作為主要骨干完成國家級項目1項以上，或?。ú浚┘壷攸c項目2項以上，或市（廳）級重點項目3項以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益（提供相關(guān)證明）。
3、 主持完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c課題2項以上；作為主要骨干完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c課題3項以上，研究成果通過省級主管部門的評審或驗收。
4、 主持制定1項以上或作為主要骨干參與制定3項市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、?。ú浚┘壭袠I(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實施。
5、 主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升。
6、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、凈利潤、納稅額、安置就業(yè)人數(shù)、節(jié)能減排指標(biāo)中，有3項指標(biāo)連續(xù)3年全省范圍內(nèi)同行業(yè)排名前三名，或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長15%以上。
7、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企業(yè)擁有1個以上中國名牌或2個以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項以上國家發(fā)明專利，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用（名牌產(chǎn)品研發(fā)需提供個人貢獻(xiàn)證明，所獲1項國家發(fā)明專利排名前兩名，2項以上國家發(fā)明專利排名前三名）。
8、 主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認(rèn)可推廣和表彰。
9、 主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得?。ú浚┘壱陨现攸c實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。
10、 專業(yè)工作業(yè)績突出，個人獲?。ú浚┘壱陨媳碚?，或入選?。ú浚┘壭袠I(yè)領(lǐng)軍人才以上等獎勵。
11、 獨著或作為第一作者公開出版10萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨著或作為第一作者公開出版20萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（或10萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作2部以上），并在實際工作中應(yīng)用。
12、 獨著或作為第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在中文核心期刊；從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的，獨著或第一作者在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文4篇以上，其中至少有2篇發(fā)表在中文核心期刊。
（四）職稱外語、計算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評審對職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（五）有下列條件之一者，不得申報
1、 任現(xiàn)職以來年度考核不合格（或不稱職）或被單位通報批評者。
2、 任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。
3、 受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4、 企業(yè)、個人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5、 提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評資格，并在全省通報批評，三年內(nèi)不得重新申報。
三、 破格條件
對不具備學(xué)歷要求已取得高級經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須在副高級專業(yè)技術(shù)崗位上從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上并具備本辦法業(yè)績成果條件3項以上可破格申報。
四、 系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://1.85.55.147:7221/zcsb ）；人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://10.190.134.115/zcgl）。
五、 評審?fù)扑]程序及時間安排
（一）信息公布（4月3日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級經(jīng)濟(jì)師評審文件，公布參評條件、工作程序及時間安排、監(jiān)督舉報電話及電子郵箱等相關(guān)事項。各市、省級各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展實際狀況和正高級崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級經(jīng)濟(jì)師評審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（二）個人申報（5月3日前完成）
參評人員向所屬單位提出申請，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)進(jìn)行注冊，按照網(wǎng)頁提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績類成果必須是本人取得高級職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，系統(tǒng)自動生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員評審簡表》（以下簡稱《評審簡表》）。符合破格條件的參評人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請表》，各級單位填寫意見并加蓋公章后，參評人員生成JPG或PDF格式文件上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)。本人確認(rèn)無誤后，將個人參評材料信息上傳至所屬單位。
（三）單位審核公示（5月20日前完成）
1、 各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)（登錄賬號由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評人員的參評信息，并將參評人員《評審簡表》在本單位公示不少于5個工作日，公示無異議后，按照管理權(quán)限逐級上傳。
2、 市（區(qū)）人社部門通過內(nèi)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評人員申報信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會；廳（局）級單位、省屬企事業(yè)單位、通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)參評人員申報材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會；中央駐陜單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對單位系統(tǒng)內(nèi)參評人員申報信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實并簽署意見,所在市（區(qū)）人社部門（人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，須通過系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報匯總表》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會。
（四）評審公示
省人社廳按照有關(guān)職稱工作規(guī)定組建正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會進(jìn)行評審。評審結(jié)果通過省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個工作日的公示。
六、 有關(guān)事項說明
（一）職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實行線下評審。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評審。評審按照本《通知》要求實行線上評審。
（三）年限及論文要求。參評人員的學(xué)歷、任職資格年限計算時間截止到2019年5月31日。參評論文、科研項目等發(fā)表、完成時間截止到2019 年5月31日。手冊、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評論文。
（四）評審政策傾斜。根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實施意見的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號）精神，對縣及縣（不含市轄區(qū)）以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，予以政策傾斜；根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號）文件精神，對貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評職稱時給予政策傾斜。評審傾斜政策要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）證書辦理
本次評審實行電子化證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
七、 有關(guān)要求
1、 參評人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》（網(wǎng)上申報系統(tǒng)主頁中），按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評審。
2、 職稱評審電子化申報材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見附件1。
3、 市（區(qū)）人社部門、廳（局）級單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評審工作安排前須通過郵件（）的形式向省人社廳申請登錄賬戶，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級單位申請本單位登陸賬號。
4、 參評材料若存在涉密情況的，參評材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報送，所有報送材料不再退回。
5、 所有參評人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
6、 請參評人員及各單位按時完成申報、審核、上傳等工作，參評人員申報時間為2019年4月3日至5月3日，各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時間截止為2019年5月20日，逾期不予受理。
7、 申報過程中如有疑問，請及時聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式：郭恒 029-63915095
技術(shù)支持：張倩、李博029-85211087、029-82210159
QQ群：655396232
附件：1.正高級經(jīng)濟(jì)師電子化評審材料要求
2. 正高級經(jīng)濟(jì)師申報專業(yè)排序表
陜西省人力資源和社會保障廳
2019 年3月27日
附件1
正高級經(jīng)濟(jì)師電子化評審材料要求
為方便開展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，節(jié)約資源與評審成本，凡申請晉升正高級經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，其參評材料須按本要求實施電子化。
一、 支撐材料電子化基本方法
首先將紙質(zhì)參評材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評人員個人照片大小不能超過300K以外，其他參評材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對所有圖片進(jìn)行檢查測試，確保打開順暢且清晰無誤。
二、 職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則
（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。
（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號的項目為必傳項，其他證件材料若有可選擇上傳。
（三）評審申報材料。登錄系統(tǒng)后，在評審申報材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。
1、 證明:《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》，任現(xiàn)職以來工作情況證明材料；
2、 專業(yè)論文、論著：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇（部）論文論著（包括封面、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分）的原件電子化材料；
3、 任期內(nèi)科研成果材料；
4、 任現(xiàn)職以來的獲得的專業(yè)獎勵證書；
5、 任現(xiàn)職以來獲得的其他獎勵證書；
6、 參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書或證明材料。
（四）評審表。根據(jù)參評人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會自動生成《評審表》，無需參評人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。
附件2
正高級經(jīng)濟(jì)師申報專業(yè)排序表
序號 | 專業(yè)名稱 |
1 | 經(jīng)濟(jì)綜合類 |
2 | 經(jīng)濟(jì)管理類 |
3 | 財稅金融類 |
4 | 人力資源類 |
5 | 運(yùn)輸建筑類
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