宜春市2023年職稱評審工作通知

摘要：宜春市人力資源和社會保障局發(fā)布2023年職稱評審工作通知，各位高級經(jīng)濟(jì)師評審考生請注意：全省職稱申報評審工作均使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址）。推薦申報時間為5月至6月底。

詳情如下：

關(guān)于做好2023年職稱評審工作的通知

根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）、《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2023〕174號）要求，為做好2023年全市職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

2023年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中，高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，中級職稱評審及考核認(rèn)定統(tǒng)一由市職稱辦負(fù)責(zé)，各縣（市、區(qū)）、“三區(qū)”職稱辦具體負(fù)責(zé)本地初級職稱的考核認(rèn)定。2023年職稱評審安排具體如下：

（一）申報推薦。5月至6月底，各地、各部門按照有關(guān)評委會年度申報工作通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作。5月31日前各縣（市、區(qū)）職稱辦須提交???縣（市、區(qū)）2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職數(shù)審核表（見附件5）報至宜春市職稱辦核崗后再提交《考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表》（見附件7）和《申報評審專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表》（見附件8）報市職稱辦審核報備；6月5日前“三區(qū)”職稱辦、市直各有關(guān)單位須提交???市直單位2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職數(shù)審核表（見附件6）報至宜春市職稱辦后再提交《考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表》（見附件7）和《申報評審專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表》（見附件8）報市職稱辦審核報備。省評(委托評審)職稱申報評審時間以相應(yīng)評委會組建單位會同省人社廳下發(fā)年度職稱申報評審工作的通知為準(zhǔn)，有關(guān)通知和申報時間可在“江西省人事人才一體化平臺職稱申報評審系統(tǒng)”(網(wǎng)址)的“通知公告”欄目中查閱，逾期不予受理。市評職稱時間安排。市評職稱申報按照《2023年宜春市中、高級職稱評審計劃?》(附件2)開展，逾期不予受理。

（二）資格審核。各縣（市、區(qū)）職稱辦、“三區(qū)”職稱辦、各單位、主管部門按規(guī)定對申報材料進(jìn)行審核，符合申報條件的送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行一次性告知，避免多次審核。

（三）組織評審。8月至11月，各中、高評會組建單位完成申報材料審核梳理工作，組織召開評審會議。（具體時間安排見附件1、2）

（四）公示公布。屬本市評審中級通過人員名單在宜春市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示（高級由省人社廳統(tǒng)一公示）。12月底前基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工作。

二、人員范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員、在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員且符合相應(yīng)資格條件方可參加職稱評審。其中，省外來贛在宜人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我市申報高一級職稱。

（二）不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案托管在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才交流中心）的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的在宜外籍人才。

（四）中央駐贛單位人員或外省人員因工作需要委托我市評審職稱的，應(yīng)由其駐贛最高機構(gòu)的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經(jīng)省職稱辦審核同意后方可在我市評審。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

三、申報渠道

全省職稱申報評審工作均使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

（一）各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）申報職稱，個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件3）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

（二）自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作），按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

（三）不在我省工作但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

（四）中央駐贛單位人員或外省委托我市評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定，市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向市職稱辦申報職稱。

四、資格條件

（一）按照省職稱辦部署，完成職稱申報條件修訂工作的職稱系列（專業(yè)），原則上按新修訂的申報條件執(zhí)行。具體各系列（專業(yè)）申報條件以各高評會組建單位年度申報工作通知為準(zhǔn)。

（二）根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄〉的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕22號）和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）〉的通知》（贛人社字〔2022〕325號），專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）申報人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為 2022年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

（四）從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

（五）突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。實行“以考代評”的職稱，不得通過系列轉(zhuǎn)換方式取得職稱。

五、有關(guān)政策

（一）加大產(chǎn)業(yè)人才支撐力度。突出服務(wù)我市“1+3+N”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”。指導(dǎo)萬載縣圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)，開展煙花爆竹工藝美術(shù)初、中級職稱評定工作。支持樟樹市探索藥企中醫(yī)藥行業(yè)職稱評審。向省人社廳爭取我市特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)申請開展特色產(chǎn)業(yè)高級職稱評審。

（二）加大企業(yè)人才服務(wù)力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，積極開展送職稱政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報中級職稱評審。

（三）承接省廳下放農(nóng)業(yè)高評會權(quán)限。根據(jù)贛人社字〔2023〕174號文件內(nèi)容，授權(quán)各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門組建農(nóng)業(yè)系列高級職稱評審委員會，負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)業(yè)系列副高級職稱評審工作。積極承接我市農(nóng)業(yè)高評會評審權(quán)限，按照《江西省職稱評審管理辦法（實行）》（贛人社規(guī)）〔2022〕5號文件要求做好評審委員會管理工作。

（四）支持鄉(xiāng)村人才振興。貫徹落實《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），在中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、會計等系列設(shè)立基層類別，采用單獨評價標(biāo)準(zhǔn)，實行“定向評價、定向使用”。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教累計滿25年且仍在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教的教師,申報鄉(xiāng)村教師高級職稱不受單位專業(yè)技術(shù)崗位限制，受聘高級職稱不占單位結(jié)構(gòu)比例。被選派擔(dān)任駐村第一書記和工作人員的專業(yè)技術(shù)人才，其在駐村期間取得顯著成效且有一個年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報高一級職稱。駐村第一書記和工作隊成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報告或執(zhí)筆擬制并已實施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評審的業(yè)績材料。鼓勵本地探索開展職業(yè)農(nóng)民職稱評審。

（五）加大公共衛(wèi)生機構(gòu)支持力度。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的決策部署，將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。

（六）引導(dǎo)鼓勵高技能人才申報職稱。打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨木橋”“天花板”，引導(dǎo)鼓勵高技能人才申報職稱評審。高技能人才可按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱。

（七）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。各縣（市、區(qū)）職稱辦、“三區(qū)”職稱辦，市直各有關(guān)單位須于推薦申報前至市崗位設(shè)置辦核準(zhǔn)崗位數(shù)，并嚴(yán)格按不超過核準(zhǔn)空余崗位數(shù)的50%推薦申報，不得四舍五入。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，采取多退少報（超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報一）或按不超過核準(zhǔn)高級崗位3%的比例確定推薦申報高級職稱職數(shù)（中小學(xué)、衛(wèi)生高級超崗的使用政策以省有關(guān)主管部門公布的年度評審工作通知為準(zhǔn)）。在報送崗位職數(shù)核查表時一并對需使用退補政策的，需將退休人員審批表一并報送，退休時間為2022年7月-2023年6月。

（八）推進(jìn)繼續(xù)教育與職稱評審有效銜接。根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和申報評定更高一級資格的重要條件。各地各部門應(yīng)支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2023年繼續(xù)教育學(xué)時要求在各系列（專業(yè)）職稱年度申報工作通知中另行明確。2024年起專業(yè)技術(shù)人員申報職稱需按規(guī)定完成年度繼續(xù)教育學(xué)時任務(wù)。

六、有關(guān)要求

各地、各部門要深入貫徹中央、省委關(guān)于人才工作決策部署和深化職稱制度改革的有關(guān)精神，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，按照《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，加強管理服務(wù)，不斷推動職稱申報評審工作程序化、制度化、規(guī)范化。

（一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

（二）用人單位要堅持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

（三）主管部門要認(rèn)真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系納入黑名單。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。自主評審單位應(yīng)按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。

（四）評委會要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量；實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點，堅持以德為先，堅持服務(wù)發(fā)展，加大破“四唯”力度，不斷完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)；要加強評委庫建設(shè)，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會辦事機構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機抽取制度，嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評委。評委會評審方案應(yīng)于評審會議召開前5個工作日報市職稱辦批準(zhǔn)，評審結(jié)束后應(yīng)對評審結(jié)果公示5個工作日。

（五）人社部門要進(jìn)一步加強事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督制約機制，對職稱評審工作加強組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結(jié)果無效、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保今年職稱評審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。要加強職稱政策學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照市時間節(jié)點推進(jìn)工作，確保各項政策落地不走樣、實施見實效；要不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要完善監(jiān)督機制，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，確保評審工作公開透明、公平公正；要強化責(zé)任追究，落實“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評審工作紀(jì)律等問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，切實維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。

本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

附件：1、2023年全省高級職稱評審計劃

2、2023年宜春市中、高級職稱評審計劃

3、江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

4、職稱申報須知

5、縣 （市、區(qū)）2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職數(shù)審核表

6、市直單位2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職數(shù)審核表

7、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表

8、申報評審專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表

宜春市職稱工作辦公室

2023年5月8日

附件1

2023年全省高級職稱評審計劃

附件3

江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

登錄系統(tǒng)管理界面，自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級組織機構(gòu)（已創(chuàng)建的無需再創(chuàng)建）。

一、國有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級創(chuàng)建

1.省職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各設(shè)區(qū)市職稱辦、省直部門、省屬單位（包括省屬科研院所、省屬高校、省屬企業(yè)等）、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原省人才交流中心）、委托評審的中央駐贛單位組織機構(gòu)賬號；

2.設(shè)區(qū)市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各縣（市、區(qū)）職稱辦、市直部門、市屬單位（包括市屬科研院所、市屬學(xué)校、市屬企業(yè)等）、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原市人才交流中心）組織機構(gòu)賬號；

3.縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建縣（市、區(qū)）直部門、縣（市、區(qū)）屬單位〔包括縣（市、區(qū)）屬科研院所、縣（市、區(qū)）屬學(xué)校、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)等〕、縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才交流中心）組織機構(gòu)賬號；

4.省市縣各級直屬部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機構(gòu)賬號，省市縣各級直屬單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機構(gòu)賬號。

二、民營組織機構(gòu)按下列規(guī)則分類歸口創(chuàng)建

1.民辦高校高職賬號由省教育廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；

2.民辦技工院校賬號由省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；

3.民辦中小學(xué)校賬號由其注冊核準(zhǔn)機構(gòu)的同級政府教育部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建；

4.民營醫(yī)院賬號由其注冊核準(zhǔn)機構(gòu)的同級政府衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建；

5.民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。

創(chuàng)建組織機構(gòu)一律使用單位全稱（與單位公章一致），并確保準(zhǔn)確無誤。在創(chuàng)建組織機構(gòu)的同時，系統(tǒng)自動創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員賬號，系統(tǒng)管理員賬號為生成的組織機構(gòu)編碼。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)創(chuàng)建下級組織機構(gòu)和本級業(yè)務(wù)管理員，并為本級業(yè)務(wù)管理員分配角色。

附件4

職稱申報須知

一、申報時間

網(wǎng)上開始申報時間系統(tǒng)不作統(tǒng)一安排，由相應(yīng)評委會組建單位在申報通知中規(guī)定。

二、填報步驟

（一）登錄系統(tǒng)后仔細(xì)閱讀必看文件和下文通用的填報說明。

（二）填寫申報信息，包括申報方式（自主評審高校的博士后申報副高資格的，請務(wù)必選擇“評審（正常）”方式）、申報系列、申報資格、申報專業(yè)。

（三）申報信息填寫完成后，進(jìn)入填報界面，分基本信息、學(xué)歷資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、小結(jié)五個部分填寫，其中完成“基本信息”填報后，方可進(jìn)行后續(xù)四項內(nèi)容填寫。

（四）填寫完畢后，點擊“預(yù)覽”按鈕，確認(rèn)相關(guān)信息，在確認(rèn)無誤后，點擊“提交”，完成申報。

三、填報要求

按系統(tǒng)規(guī)定和文件的要求實事求是填報信息，并掃描上傳清晰的電子版證明材料。填寫信息或上傳材料弄虛作假的，將列入系統(tǒng)“黑名單”，三年內(nèi)不得再申報職稱，并影響個人社會信用。因申報個人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報個人承擔(dān)。申報材料報至評委會后原則上不再補充材料。

上傳材料類型為JPG、JPEG或PDF格式,單個文件大小不超過2M。若上傳的單個文件是多個有序的圖片，建議將這些圖片轉(zhuǎn)換為一個PDF文件上傳。

（一）基本信息

1.個人信息。申報人員如實填寫自己的基本信息。

2.證件照片。上傳的照片一定要按照系統(tǒng)上規(guī)定的要求提供清晰的證件照片，照片將用于制作證書。

3.考核情況。申報人員根據(jù)在單位的實際考核情況如實填寫。

（二）學(xué)歷資歷

1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷

除上傳學(xué)歷證書外，還需上傳的材料：

（1）2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費申請），并在“學(xué)信網(wǎng)驗證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗證碼（驗證有效期要在2022年12月底前有效）；

（2）根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（上學(xué)信網(wǎng)免費申請）；

（3）取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）取得港澳臺地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡、或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。

（6）2008年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果；2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

2.專業(yè)技術(shù)資格證書

上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書。如現(xiàn)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳所轉(zhuǎn)系列的專業(yè)技術(shù)資格證書。系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)的專業(yè)技術(shù)資格證書信息的，申報人員無需再填報。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用證明

（1）事業(yè)單位正式人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》（聘任時間以表上時間為準(zhǔn)）。系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報人員無需再填報。

（2）事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書。

（3）企業(yè)人員無需提供聘任材料。

4.相關(guān)材料

（1）社會保險證明材料

申報人員無需上傳社保參保繳費證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費情況”，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報評審人員歷史繳費月數(shù)不少于6個月，申報認(rèn)定人員歷史繳費月數(shù)不少于3個月，且當(dāng)前職稱申報單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報單位和參保單位名稱不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬關(guān)系證明，并加蓋兩者公章的附件。

不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的，由地方人社部門認(rèn)真核實其相關(guān)信息，統(tǒng)一報省職稱辦同意后，組織申報。

（2）從業(yè)資格證

教師、新聞、衛(wèi)生等有行業(yè)準(zhǔn)入制度的，需要提供從業(yè)資格證。

（3）繼續(xù)教育

有繼續(xù)教育要求的，需要提供繼續(xù)教育證明材料。

5.工作履歷

根據(jù)自己的實際情況如實填寫自己的工作履歷，由近到遠(yuǎn)。

6.參加學(xué)術(shù)團(tuán)體（社會兼職）經(jīng)歷

根據(jù)自己的實際情況如實填寫自己參加學(xué)術(shù)團(tuán)體（社會兼職）經(jīng)歷，按重要程度填寫。

（三）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

對照專業(yè)技術(shù)資格條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的經(jīng)歷內(nèi)容，并上傳相應(yīng)的佐證材料。

（四）業(yè)績成果

1.論文

論文內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，填報篇數(shù)按申報通知要求執(zhí)行，按質(zhì)量高低填報。論文須在中國知網(wǎng)（)、萬方數(shù)據(jù)（）或維普網(wǎng)（）上進(jìn)行檢索驗證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗驗證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗證地址的視為無效論文，不作為評審依據(jù)。

2.論著

論著內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，填報篇數(shù)按申報通知要求執(zhí)行，按質(zhì)量高低填報。論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項上傳封面、版權(quán)頁、目錄（摘錄）頁、編委會名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。

3.課題（項目）

上傳的課題（項目）內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報。申報人員須提供包括立項、結(jié)題（驗收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項、結(jié)題（驗收、鑒定）材料的封面，個人排名、立項、結(jié)題（驗收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項單位或鑒定（驗收）單位公章。

4.獎勵和榮譽

上傳的獎勵內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)。

5.專利

上傳的專利內(nèi)容要本人申報專業(yè)相關(guān)，按水平高低排序。

6.其它業(yè)績材料

對照資格條件需上傳的其它業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳相應(yīng)的佐證材料。

申報人員在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時須仔細(xì)對照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。

（五）工作小結(jié)

申報人員總結(jié)本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績等情況編寫本人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)，字?jǐn)?shù)600-800字。內(nèi)容非常重要，將顯示在評審表上。

四、申報狀態(tài)

申報人員完成申報后，應(yīng)及時關(guān)注自己的申報狀態(tài)，如遇“退回修改”，應(yīng)及時按照退回原因補充完善相關(guān)資料后再次提交，超時未提交后果由個人承擔(dān)。

附件：

附件5 縣 （市、區(qū)）2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職數(shù)審核表

附件6 市直單位2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例及崗位職數(shù)審核表

附件8 2023年職稱申報評審專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表

附件7 2023年職稱考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員信息匯總表