2023年青島市即墨區(qū)職稱評審工作公告

摘要：2023年青島市即墨區(qū)職稱評審工作公告發(fā)布，全區(qū)各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于2023年12月底前完成。各系列、各級別職稱的評審申報時間和具體要求由各評審委員會組建單位確定。

各系列、各級別職稱評審委員會組建單位發(fā)布職稱申報通知時間原則上不超過2023年10月底。

關(guān)于做好2023年度青島市即墨區(qū)職稱評審工作的公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》、《關(guān)于印發(fā)青島市進一步規(guī)范職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》（青人社規(guī)〔2022〕1號）以及《青島市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度青島市職稱評審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2023年度我區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、時間安排

根據(jù)青島市人力資源和社會保障局部署，全區(qū)各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于2023年12月底前完成。各系列、各級別職稱的評審申報時間和具體要求由各評審委員會組建單位確定。如遇特殊情況，我區(qū)評委會組建單位確需延期評審的，應(yīng)在12月15日前向區(qū)人力資源和社會保障局報送書面申請，經(jīng)同意后方可延期。

二、申報通知發(fā)布

我區(qū)各系列、各級別職稱評審委員會組建單位發(fā)布職稱申報通知時間原則上不超過2023年10月底。

省級高級評委會申報通知：除山東省人力資源和社會保障廳已經(jīng)授權(quán)和下放給青島市的高級職稱以外，其他高級職稱需申報省級高級評委會評審，有關(guān)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”--“通知公告”欄目查詢。

市級高級、中級評委會申報通知及青島市轉(zhuǎn)發(fā)省級高級評委會申報通知：可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”--“地市公告”--“青島”--“通知公告”欄目、“青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”--“專題專欄”--“職稱評定”--“通知公告”欄目以及相應(yīng)的評委會組建單位官方網(wǎng)站查詢。

我區(qū)所屬中級、初級評委會申報通知：可在“即墨政務(wù)網(wǎng)”--“政務(wù)公開”--“區(qū)人力資源和社會保障局”--“公告公示”欄目以及相應(yīng)的評委會組建單位官方網(wǎng)站查詢。

三、申報范圍、渠道和有關(guān)政策

（一）申報范圍

1.凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

2.在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

3.其他區(qū)市專業(yè)技術(shù)人才委托我區(qū)職稱評審委員會評審的，需向區(qū)人力資源和社會保障局提交當(dāng)?shù)芈毞Q綜合管理部門開具的委托評審函。

4．公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。

（二）申報渠道

1．企事業(yè)單位人員通過所在單位申報。

2．非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，在我區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理人事代理業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，通過區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心申報。

3．自由職業(yè)者通過其戶籍所在地或現(xiàn)居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或鎮(zhèn)街人力資源和社會保障中心推薦申報。

（三）有關(guān)政策

1．我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）發(fā)布，未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3．專業(yè)技術(shù)人員申報高、中、初級等各系列職稱評審時，按規(guī)定每年應(yīng)完成90學(xué)時（其中公需科目30學(xué)時、專業(yè)科目60學(xué)時）的繼續(xù)教育，所在單位對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況進行審核認(rèn)定，“山東省職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育負責(zé)科室：區(qū)人社局培訓(xùn)考試科（即墨區(qū)振武路496號K樓809房間），聯(lián)系電話0532-88551734。

4．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱：

（1）區(qū)直事業(yè)單位實行評聘分開的職稱系列，由事業(yè)單位主管部門根據(jù)工作需要確定推薦人數(shù)后，統(tǒng)一組織推薦專業(yè)技術(shù)人員申報各系列（專業(yè)）職稱。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、田橫島旅游度假區(qū)所屬事業(yè)單位、通濟新經(jīng)濟區(qū)、設(shè)置衛(wèi)生基層專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位以及實行評聘結(jié)合的中小學(xué)教師等系列的事業(yè)單位，應(yīng)在現(xiàn)有崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，統(tǒng)一組織推薦專業(yè)技術(shù)人員申報全省統(tǒng)一職稱或基層職稱。

（3）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員符合《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）和《關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理和職稱評聘制度的意見》（青人社發(fā)〔2020〕20號）文件規(guī)定的“直評直聘政策”申報評審職稱的，需在個人申報系統(tǒng)的“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格”欄目上傳經(jīng)其所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限證明》。

（4）事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)系列和級別專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)職稱。

5．進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

6．專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，可按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知》（魯人社字〔2022〕129號）、《關(guān)于落實專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審政策的通知》（青人社字〔2022〕128號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7．對實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一考試的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)）的中級、初級職稱,考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱,不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個職稱系列（專業(yè)）,專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報高級職稱。

8．按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

9．高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。

10．專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列（專業(yè)）前后的任職年限可累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

11．為促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，減少重復(fù)評價，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為依據(jù)申報高一級職稱。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系按照《關(guān)于明確部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（青人社字〔2020〕78號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、申報和審核要求

申報評審職稱，實行個人申報、民主評議、單位推薦、主管部門審核的辦法，逐級呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)，未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料不予受理。

（一）個人申報

本年度我區(qū)職稱評審工作統(tǒng)一實行網(wǎng)上申報和評審，申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。報送材料的時間、地點和具體要求以各系列（專業(yè)）、各級別評委會組建單位發(fā)布的申報通知為準(zhǔn)。實行個人誠信承諾制度，申報人員應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》上本人親筆簽署《誠信承諾書》，否則不予受理。申報人員應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供佐證材料和能夠反映本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果。所有材料準(zhǔn)備無誤后，報送至所在單位進行民主評議推薦。

涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳平臺，申報人應(yīng)按各評審委員會年度評審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報辦法報送。對使用平臺違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家和省、市保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時審核認(rèn)定采取網(wǎng)上方式進行。專業(yè)技術(shù)人員登錄青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺（），上傳近5年的繼續(xù)教育材料(職稱申報年限少于5年的按照實際年限)，所在單位在該平臺上進行審核認(rèn)定，審核認(rèn)定合格（即每年完成90學(xué)時，其中公需科目30學(xué)時、專業(yè)科目60學(xué)時）后，專業(yè)技術(shù)人員點擊“上傳至省平臺”，其繼續(xù)教育數(shù)據(jù)將上傳同步到山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。其中，申報衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師、會計職稱的繼續(xù)教育學(xué)分（學(xué)時）審核登記工作，分別由區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)教育體育局、區(qū)財政局按其規(guī)定執(zhí)行；無用人單位申報職稱的繼續(xù)教育學(xué)時審核認(rèn)定工作由負責(zé)其職稱申報工作的部門負責(zé)。

（二）單位民主評議推薦及材料審查

申報人員所在單位要健全本單位職稱申報推薦程序，認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作。單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外）在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報；對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

（三）主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回，并由用人單位告知申報人。

凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件；2.不按規(guī)定時間、程序報送；3.未經(jīng)或者未按規(guī)定進行推薦公示；4.有弄虛作假行為；5.其他不符合政策規(guī)定的。

五、評審組織要求

（一）評委會組建及調(diào)整

1.根據(jù)青島市人力資源和社會保障局的授權(quán)，我區(qū)組建工程技術(shù)中級評審委員會、中小學(xué)教師中級評審委員會、農(nóng)業(yè)技術(shù)中級評審委員會，負責(zé)相應(yīng)系列職稱評審工作。繼續(xù)授權(quán)相關(guān)單位組建相關(guān)系列初級評審委員會，負責(zé)我區(qū)相應(yīng)系列初級職稱評審工作，具體見《青島市即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單》（附件1）。

2.面向本單位所屬專業(yè)技術(shù)人員開展工程技術(shù)中、初級職稱自主評價的用人單位，自主評價結(jié)果實行事后備案管理，由評委會組建單位自行發(fā)文公布。

3.部分系列（專業(yè)）職稱因申報人數(shù)較少，我區(qū)不組建初級評審委員會，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我區(qū)組建評審委員會的不得委托評審。

（二）評審委員會辦事機構(gòu)職責(zé)

1.根據(jù)上級通知，擬定中、初級職稱評審工作通知，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后面向全區(qū)發(fā)布。

2.負責(zé)本系列中、高級職稱評審材料的收取、審查和上報工作。

3.認(rèn)真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據(jù)審核情況，研究擬定《2023年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開前將該方案連同《即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》（附件2）一并報送至區(qū)人力資源和社會保障局審定。

4.認(rèn)真總結(jié)評審工作，并按規(guī)定整理好相關(guān)評審材料。評審結(jié)束后2個工作日內(nèi)，將評委簽字的《即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審結(jié)果鑒證單》、《即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^人員情況表》和《即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審未通過人員情況表》，連同評審會議紀(jì)要報區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

（三）評審委員會評審

各評委會組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照《青島市職稱評審工作規(guī)程》規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會。職稱評審應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、突出實績、分類評價的原則，科學(xué)評價專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，結(jié)合實際,創(chuàng)新評審評價方式和辦法。

本年度職稱評審應(yīng)采取匿名評審的方式進行。評審會議開始前，評委會組建單位須將可能影響評審公正的相關(guān)信息進行隱藏處理。

（四）評審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證

評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障行政部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起計算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力，專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自行下載打印電子證書。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各部門（單位）要按照國家和省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本年度職稱評審工作。信訪、投訴問題由用人單位人事（職稱）管理部門在主管部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者評委會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫。

（二）加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會組建單位要與評委簽訂《評審紀(jì)律承諾書》，有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。建立全程監(jiān)督機制，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。區(qū)人力資源和社會保障局通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等多種形式，加強對評審過程的監(jiān)督。

（三）強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作；評審委員會具體負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評審委員會如期開評的，按照國家及省市有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。對通過填報假材料，提供假數(shù)據(jù)、假成績、假論文、假成果、假證明或偽造學(xué)歷、任職年限、通過未建立真實勞動或聘用關(guān)系的用人單位申報職稱等弄虛作假獲取的職稱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消，并按規(guī)定取消評審資格。用人單位、主管部門、呈報部門應(yīng)嚴(yán)格審核，對因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致不符合條件的人員進入評審范圍的，按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）規(guī)范信息發(fā)布。在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在平臺發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負責(zé)人審核的信息。要及時維護系統(tǒng)平臺各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息及時在平臺相應(yīng)欄目發(fā)布。

七、其他事項

（一）職稱評審費的收取應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。其中，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費每人次100元；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費每人次160元；高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費每人次360元。

（二）本公告未盡事宜，應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

職稱工作相關(guān)通知均以我區(qū)人力資源和社會保障局及各評審委員會組建單位發(fā)布為準(zhǔn)。各級人力資源社會保障部門沒有委托任何中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展與職稱評審服務(wù)相關(guān)工作，任何有關(guān)“職稱保過”“代辦職稱”等廣告均為虛假宣傳。

附件：1.青島市即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單

2.即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表

3.即墨區(qū)2023年度各系列職稱申報材料收取時間安排表

青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局

2023年7月26日

相關(guān)附件：

附件1： 青島市即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單

附件2： 即墨區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表

附件3： 即墨區(qū)2023年度各系列職稱申報材料收取時間安排表