青島人力資源和社會保障局：職稱申報必讀

青島人力資源和社會保障局發(fā)布職稱申報必讀，各位申報高級經(jīng)濟(jì)師的考生請及時關(guān)注！

職稱申報必讀

（一）申報材料要真實，否則后果很嚴(yán)重。

1.申報人對其申報材料的真實性負(fù)責(zé)，通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。（《職稱評審管理暫行規(guī)定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）

2.專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。（《山東省公共信用信息管理辦法》山東省人民政府令第314號）

3.專業(yè)技術(shù)人員在評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，凡有填報假材料，提供假數(shù)據(jù)、假成績、假論文、假成果、假證明或偽造學(xué)歷、任職年限等情況之一的，取消當(dāng)事人申報晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消；已被聘任職務(wù)的，由聘任單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘；自查實之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。（《關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見》青人社發(fā)〔2010〕9號）

4.有關(guān)單位和個人為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的，給予責(zé)任單位和個人通報批評，并對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分；屬于專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（《關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見》青人社發(fā)〔2010〕9號）

（二）審核把關(guān)應(yīng)嚴(yán)格，瀆職失責(zé)受追究。

1.申報人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進(jìn)行審核，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，對經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報。申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。（《職稱評審管理暫行規(guī)定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

2.職稱評審委員會組建單位按照申報條件對申報材料進(jìn)行審核。申報材料不符合規(guī)定條件的，職稱評審委員會組建單位應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報。職稱評審委員會組建單位未依法履行審核職責(zé)的，由人力資源社會保障行政部門對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。（《職稱評審管理暫行規(guī)定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

（三）評審程序須合法，違規(guī)越權(quán)不可為。

1.國家對職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。職稱評審委員會未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍的，人力資源社會保障行政部門對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認(rèn)可；情節(jié)嚴(yán)重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。（《職稱評審管理暫行規(guī)定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

2.擅自擴(kuò)大評聘范圍，為不屬于評聘范圍的人員，申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予負(fù)有責(zé)任的部門（單位）通報批評，并責(zé)令限期糾正，對直接責(zé)任人員視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。（《關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見》青人社發(fā)〔2010〕9號）

（四）評審收費應(yīng)依規(guī)，亂收濫用要處理。

1.職稱評審委員會組建單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行物價、財政部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受監(jiān)督和審計。（《職稱評審管理暫行規(guī)定》中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第40號）

2.對于違反省物價局、財政廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收取評審費和專業(yè)技術(shù)資格等考試收費問題的規(guī)定，亂收、多收或?qū)訉蛹邮盏牟块T（單位），除令其將多收的部分退還外，還應(yīng)予通報批評。違反規(guī)定濫用、亂支或貪污挪用的，按有關(guān)規(guī)定處理。（《關(guān)于對在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見》青人社發(fā)〔2010〕9號）