職位低、企業(yè)??？如何準備高級經(jīng)濟師業(yè)績？張寧老師給你支招！

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：vage 2023/08/08 16:43:49　字體：大小

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高級經(jīng)濟師評審要求參評人員“工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。”由此可見，業(yè)績在高級經(jīng)濟師評審中具有舉足輕重的地位，是決定高經(jīng)評審能否通過的關(guān)鍵因素！

職位低、企業(yè)??？如何準備高級經(jīng)濟師業(yè)績？張寧老師給你支招！

因此，高級經(jīng)濟師業(yè)績材料的準備就尤為重要了。但有不少小伙伴反映高級經(jīng)濟師評審業(yè)績遇到了下面的問題，怎么破？

職位低榮譽少

企業(yè)小不自信

業(yè)績少不突出

網(wǎng)校張寧老師給你支招：業(yè)績資料一定要揚長避短！

①揚個人之長。
不要強調(diào)企業(yè)，強調(diào)你個人為企業(yè)做出了什么？不要強調(diào)企業(yè)在行業(yè)當中能接觸到的項目，強調(diào)個人是這個企業(yè)不可或缺的一份子，在這個崗位當中，你個人的貢獻是什么，要突出個人。
②量化。
所有的業(yè)績能夠量化的一定要量化，能指標的一定要指標，讓評審老師一看就亮眼。

截圖如下，戳下圖聽張寧老師視頻講解（大概0:46:17分鐘的位置）

此外，張寧老師還給大家準備了高級經(jīng)濟師評審業(yè)績撰寫模板：

↑點擊上圖去聽課↑

附張寧老師給大家準備的業(yè)績模板：

XXX年參與XXX項目管理，建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核機制，考核分值與責任人經(jīng)濟利益掛鉤，正向激勵了人員的工作效率。
XXX年參與設(shè)計一套可實施操作的財稅知識實訓流程，不僅豐富了培訓內(nèi)容，而且提高了教學工作質(zhì)量。
XXX年針對支行機器設(shè)備管理，起草制訂了《操作管理辦法》、《設(shè)備維護制度12項規(guī)定》，并建立了登記簿，有力提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。
XXX年入選某省地方稅務局首批專業(yè)人才庫（稅政類）。
XXX年為企業(yè)提供業(yè)務咨詢、技術(shù)支持、培訓授課等服務。
XXX年參與大型資產(chǎn)評估項目，擔任負責人。
XXX年參與了部分國資監(jiān)管文件起草編寫及部分央企評估備案檢查工作。
XXX年主持完成的重大項目， XXX股份有限公司擬發(fā)行股份購買資產(chǎn)重大重組、 XXX集團公司擬整體重組改制設(shè)立股份有限公司、A集團收購B集團股權(quán)及XXX有限公司擬實施股權(quán)質(zhì)押項目等。