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湖南高級經(jīng)濟師評審論文要求
申報湖南高級經(jīng)濟師評審需要發(fā)表論文嗎？需要發(fā)表幾篇論文？
根據(jù)<湖南省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職稱申報評價辦法（試行）>，關于高級經(jīng)濟師評審論文、著作要求如下。
擔任中級專業(yè)技術職務以來，至少具備下列條件之一：
1.公開出版本專業(yè)專著（第 1 作者）、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨立作者）1 部以上。
2.在公開出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。
3.長期在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織或縣以下企事業(yè)單位工作的，可以提供 1 篇由本人撰寫，經(jīng)單位審核屬實且不少于 5000字的本專業(yè)的工作研究文章或科研成果分析文章。
根據(jù)<湖南省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報條件和評價標準>，關于高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的研究成果要求如下。
取得現(xiàn)資格以來，應具備下列條件中的1項以上：
（1）主持或作為主要人員（排名前3，下同），編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的公共人力資源服務相關的著作（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊），或承擔1項以上?。ú浚┘壢肆Y源管理重點課題，或承擔2項以上市（廳）級人力資源管理重點課題的研究。
（2）作為主要撰寫人（排名前2，下同），在省（部）級行業(yè)發(fā)展論壇、理論研討會上發(fā)表具有較高水平的學術報告；或在省（部）級行業(yè)課題調研活動（有立項通知、結果公告等）中提交具有較高水平的研究報告；或在?。ú浚┘壱陨蠄蠹埨碚摪婊蚱诳l(fā)表具有較高水平的人力資源專業(yè)論文。以上撰寫要求總篇數(shù)不低于2篇。民營企業(yè)人員可用人力資源工作實踐中的發(fā)明專利、項目報告、軟課題研究報告、可行性研究報告、規(guī)劃設計方案、服務標準等作為其專業(yè)代表作，替代論文要求。
（3）作為主要撰寫人，為解決本單位（地區(qū)、部門）人力資源服務問題撰寫的調研報告、決策咨詢等被市（廳）級以上部門采用2篇以上。
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