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【案例分析】
(2013年)甲公司為國有大型集團公司,實施多元化經(jīng)營。為進一步加強全面預算管理工作,該集團正在穩(wěn)步推進以“計劃-預算-考核”一體化管理為核心的管理提升活動,旨在“以計劃落實戰(zhàn)略,以預算保障計劃,以考核促進預算”,實現(xiàn)業(yè)務與財務的高度融合。
在2013年10月召開的2014年度全面預算管理工作啟動會議上,部分人員發(fā)言要點如下:總會計師:明年經(jīng)濟形勢將更加復雜多變,“穩(wěn)增長”是國有企業(yè)的重要責任。結合集團發(fā)展戰(zhàn)略,落實董事會對集團公司2014年經(jīng)營業(yè)績預算的總體要求,即:營業(yè)收入增長10%,利潤總額增長8%。
A事業(yè)部經(jīng)理:本事業(yè)部僅為特殊行業(yè)配套生產(chǎn)專用設備X產(chǎn)品。本年度,與主要客戶簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,確定未來三年內(nèi)定制X產(chǎn)品200臺,每臺售價800萬元。本事業(yè)部將進一步加強成本管理工作。
假定不考慮其他因素。
要求:指出A事業(yè)部最適宜采用的成本管理方法,并簡要說明理由。
X產(chǎn)品未來的銷售價格及要求的利潤水平已經(jīng)確定,A事業(yè)部應按照不高于“銷售價格—必要利潤”的邏輯,倒推出預期成本,開展目標成本管理工作。
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