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透過試題看考點:2024年高級會計師案例分析精講二

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小木 2024/04/19 17:17:25 字體:
2024年高級會計師考試時間為5月18日,得案例分析者得天下,高會考試題型全部為案例分析題,其中必答題7題,共 80 分,各題分值10-15分不等;選答題2題,均為20分。8/9選做1題。

高會考試時長為210分鐘,考生需完成8道案例分析題,高會考試題量大,題干材料閱讀量大,答題時間有限,請大家務必掌握案例分析題答題技巧,提高打字速度!避免考場上答不完題!

為幫助2024年廣大高級會計師考生更好的應對案例分析題,網(wǎng)校老師精心為大家整理了高級會計師“透過試題看考點”的內(nèi)容!精析答案,傳授答題技巧!

精講一精講二精講三
精講四精講五精講六
精講七精講八精講九
透過試題看考點:高級會計師案例分析精講二(5小問)

【本題10分】甲公司是一家從事高速公路、城市軌道交通等基礎設施投資、建設及運營管理的投資公司,在國內(nèi)有多個子公司,每個子公司均管理若干個在建項目及運營項目。 2023年,甲公司為貫徹高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,突出“現(xiàn)金為王”的管理理念,采取措施如下: 

(1)確定融資預算規(guī)模。公司投資的基礎設施項目施工期一般在4年以上。2023年初,甲公司按照如下方法確定各子公司融資預算規(guī)模:

①在建項目:根據(jù)各項目投資計劃及施工計劃進度,測算各項目2023年資金需求;

②運營項目:根據(jù)各項目運營協(xié)議測算2023年回款金額,將在建項目資金需求扣減運營項目計劃回款金額后,確定子公司2023年融資預算規(guī)模。

(2)加強融資預算控制。2022年回款低于計劃,導致公司實際融資超過預算金額,流動性指標逼近風險警戒線。如不盡快扭轉(zhuǎn)回款不利局面,公司很可能出現(xiàn)債務違約,業(yè)務發(fā)展將受到嚴重影響,為此,2023年甲公司采取如下措施:

①在預算控制方面,將項目回款作為工作重點,由總部投資部、財務部形成聯(lián)合督導組,督導回款情況,對各子公司的投資進度與回款實行掛鉤管理,確保融資規(guī)模在預算內(nèi)。

②在預算調(diào)整方面,針對上年實際融資超過預算的情況,公司董事會高度關注本年執(zhí)行情況,要求經(jīng)理層強化融資預算剛性約束。融資預算下達后,不隨意調(diào)增,對確需增加預算的,要履行審批程序,經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議批準后方可執(zhí)行。

(3)調(diào)增績效評價體系,上年由6個指標組成,計算方法:先將每個指標實際值與標準對比得出評價指數(shù),再乘對應的權(quán)重,求和后得出績效結(jié)果,2023年公司擬調(diào)整,觀點如下:

①子公司A:公司應聚焦提升投資回報率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、項目回款率,因客戶滿意度等非財務指標受主觀影響較大,建議取消,全部采用財務指標。   

②子公司B:如果評價客戶滿意度,應當盡量將指標量化。

③子公司C:回款指標是直接影響公司可持續(xù)發(fā)展的關鍵性指標,建議作為“一票否決”指標。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),指出甲公司采用的預算編制方法。 

(2)根據(jù)資料(2)的措施①,指出甲公司采用的預算控制原則。 

(3)根據(jù)資料(2)的措施②,判斷甲公司預算調(diào)整程序是否恰當,如不恰當,請說明理由。 

(4)根據(jù)資料(3),指出甲公司 2022年對應的績效評價計分方法,并說明其缺點。 

(5)根據(jù)資料(3)中的①~③,指出各子公司的觀點是否恰當,如不恰當,請說明理由。 

【答案解析】

(1)項目預算法。(1分)

(2)突出管理重點。(1分)

(3)不恰當。(1分) 

理由:預算管理委員會應當對年度預算調(diào)整方案進行審議,按照預算調(diào)整事項性質(zhì)或預算調(diào)整金額的不同,根據(jù)授權(quán)進行審批或提交原預算審批機構(gòu)審議批準,然后下達執(zhí)行,不是經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議批準。(1分)

(4)綜合指數(shù)法。(1分) 

缺點是標準值存在異常時影響結(jié)果的準確性。(1分)

【提示】2024年教材將績效評價計分方法這部分內(nèi)容刪除。

(5)①子公司 A的觀點不恰當。(1分) 

理由:非財務指標是能反映未來績效的指標,良好的非財務指標有利于促進企業(yè)實現(xiàn)未來的財務成功,非財務指標一般是財務指標的先行指標,因此不應取消非財務指標。(1分)

②子公司B的觀點恰當。(1分)

③子公司C的觀點恰當。(1分)

考點體現(xiàn):

(1)全面預算的編制方法

(2)全面預算控制的原則

(3)全面預算調(diào)整程序

(4)績效評價計分方法

(5)績效計劃的制訂、績效考核的方法、關鍵績效指標的權(quán)重及目標值

考核方式:

(1)指出公司采用的預算編制方法。 

(2)指出公司采用的預算控制原則。 

(3)判斷預算調(diào)整程序是否恰當,如不恰當,說明理由。 

(4)指出公司績效評價計分方法,并說明其缺點。 

(5)判斷觀點是否恰當,如不恰當,請說明理由。

答案分析:

1.通過上述5小題的問題,我們了解到高會考試的形式為:“指出……”、“判斷……是否恰當,如不恰當,說明理由”。這些問題都是需要依據(jù)教材理論對資料進行分析、計算的。本題考核的是第二章和第六章的知識點,雖然表面上看題目比較綜合,但是從每一道小題來看,每小題對應相應的資料,所屬章節(jié)非常清晰,綜合性并不強。

2.聯(lián)系考點我們可以延伸一下:

(1)考核的是全面預算的編制方法。全面預算編制的方法有:定期預算法、滾動預算法、增量預算法、零基預算法、固定預算法、彈性預算法、項目預算法、作業(yè)預算法。對于各預算方法,大家要熟悉其定義,會結(jié)合資料判斷屬于哪一種預算編制方法。

(2)考核的是全面預算控制的原則。全面預算控制的原則包括:加強過程控制、突出管理重點、剛性控制與柔性控制相結(jié)合、業(yè)務控制與財務控制相結(jié)合。對于這四項原則主要是掌握其概念,會結(jié)合資料進行區(qū)分即可,難度不大。

(3)考核的是全面預算調(diào)整程序。對于全面預算調(diào)整的程序,沒有難度,只要找準教材位置,就能得分,所以對于教材內(nèi)容,我們要做到了如指掌。。

(4)考核的是績效評價計分方法。這個知識點,2024年教材已經(jīng)刪除了,了解一下即可。

(5)考核的是績效計劃的制訂、績效考核的方法、關鍵績效指標的權(quán)重及目標值。這是第六章的內(nèi)容,對于這三個知識點,大家要熟悉教材位置,考試時結(jié)合資料表述可以快速定位教材,做出判斷。

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