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【知識點】業(yè)績評價層次與評價視角(★)
(一)業(yè)績評價概念(★)
業(yè)績評價是評價主體運用數理統(tǒng)計和運籌學方法,采用特定的指標體系,對照評價標準,按照一定程序,通過定量與定性相結合,對評價客體一定期間的業(yè)績作出客觀、公正和準確的綜合評判。
業(yè)績評價最終目的是提升企業(yè)管理水平、管理質量和持續(xù)發(fā)展能力。
(二)業(yè)績評價層次(★)
(三)業(yè)績評價視角(★)
評價視角
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概念
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評價指標
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外部視角(財務視角)
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外部利益關系人根據自身需要對企業(yè)定期與不定期業(yè)績評價
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流動比率、財務杠桿、凈資產收益率、每股收益、市盈率等
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內部視角(管理視角)
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企業(yè)管理者根據預算目標和企業(yè)戰(zhàn)略進行定期和不定期的評價經營效率、資源利用情況和戰(zhàn)略與目標的實現程度
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既可采用貢獻毛益、息稅前利潤等財務指標,也可采用客戶滿意度等非財務指標
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