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PCMA中級知識點:以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:Cony 2020/12/29 17:31:11  字體:

管理會計存在三種類型的責(zé)任會計系統(tǒng):以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)、以作業(yè)為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)和以戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)。下面我們先來一起學(xué)習(xí)一下以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)

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■責(zé)任會計系統(tǒng)的類型(以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng))
√以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)(傳統(tǒng)的責(zé)任會計系統(tǒng))
·責(zé)任中心是按照組織結(jié)構(gòu)中的職能單位來建立的,可以是部門、工廠、車間或者是生產(chǎn)線,然后將責(zé)任分配給責(zé)任中心中的個人
·責(zé)任按照財務(wù)的形式進行分配,例如,表現(xiàn)為成本、利潤或收入,鼓勵員工實現(xiàn)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),并允許員工分享利潤
·業(yè)績指標(biāo)設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)的制訂是通過預(yù)算制度和標(biāo)準(zhǔn)成本制度來實現(xiàn),均是內(nèi)部導(dǎo)向的

·業(yè)績評價通過將實際業(yè)績與預(yù)算業(yè)績相對比而進行,責(zé)任人只對其可控制的部分負(fù)責(zé),特別強調(diào)的是成本業(yè)績


■責(zé)任會計系統(tǒng)的類型(以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng))
√以職能為基礎(chǔ)的責(zé)任會計系統(tǒng)的特點
·過于強調(diào)人工成本,而忽視了非增值成本
·由于鼓勵責(zé)任人爭取有利差異,有可能導(dǎo)致目標(biāo)沖突

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