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2021年,公募基金行業(yè)高管變更持續(xù)頻繁:年內(nèi)有24位總經(jīng)理離任,同時有25位新任掌門正式走馬上任。不過,整體來看,離任總經(jīng)理任職年限普遍不長,三年以上者不足三成。對于謀求突圍的中小基金公司而言,一把手頻繁變更,對公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營帶來很大挑戰(zhàn)。
據(jù)統(tǒng)計顯示,截至8月13日,今年以來共有222位基金高級管理人員變更,涉及92家基金管理人。其中,董事長(含代任董事長)、總經(jīng)理(含代任總經(jīng)理)分別變更45人次、62人次,涉及的基金管理人為20家、29家。具體來看,今年以來公募行業(yè)已有25家管理人迎來新任掌門,另外還有4家目前仍為代任總經(jīng)理。其中僅8月以來,就有國融基金、明亞基金、西藏東財基金等3家公司迎來新的總經(jīng)理。從單月變動人次看,今年4月和7月是總經(jīng)理變更的高峰期,分別有12位和13位總經(jīng)理變更。比如,7月份有工銀瑞信趙桂才、和煦智遠(yuǎn)趙新宇、紅塔紅土李凌、農(nóng)銀匯理施衛(wèi)、前海開源王兆華等7位總經(jīng)理及代任總經(jīng)理離任,同時還有工銀瑞信高翀、紅塔紅土楊浩、前海開源秦亞峰等6人履新總經(jīng)理。過去幾年,伴隨著基金行業(yè)的大發(fā)展,高管變更也更加頻繁。尤其是2019年和2020年,高管變更人數(shù)都超過了300人,涉及的基金管理人也均超過百家。值得一提的是,2020年高管變更人數(shù)更是達(dá)到371人,總經(jīng)理變更人數(shù)達(dá)到100人,這兩項數(shù)據(jù)都刷新了年度最高歷史紀(jì)錄。高管頻繁變更的另一面是任期縮短。比如,在今年離任的24位總經(jīng)理中,任期大多不超過2年,只有興銀基金張力、新疆前海聯(lián)合基金王曉耕、鑫元基金張樂賽、長盛基金林培富、中?;饤铕i等6位任期超過了3年,合計占比不足三成,其中僅張力和王曉耕在任時間超過了5年。有的總經(jīng)理任上時間更是不足1年或僅1年出頭。比如前海開源賈紅波任期6個月、國融基金王占祥任期7個月、嘉合基金徐進(jìn)任期不足9個月、中科沃土于建偉任期一年、紅塔紅土饒雄任期15個月。從年內(nèi)發(fā)生總經(jīng)理變更的基金管理人來看,雖然有博時、工銀瑞信、農(nóng)銀、萬家、前海開源等管理規(guī)模千億以上的大中型基金公司,但中小基金公司依然占據(jù)了大頭。而在這些中小基金公司中,除了新華、興銀、中郵創(chuàng)業(yè)、鑫元、長盛、德邦、新疆前海聯(lián)合等規(guī)模300億~500億的中小型基金公司,嘉合、中海、長安、紅土創(chuàng)新、紅塔紅土、先鋒、華融、西藏東財、和煦智遠(yuǎn)、國融等更是規(guī)模剛過百億或不足百億的小型基金公司。(數(shù)據(jù)信息來源于網(wǎng)絡(luò))
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