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全年一次性獎金,哪一種計(jì)稅方式更劃算?

來源: 北京稅務(wù) 編輯:liuyi 2022/02/24 15:50:39  字體:

最近,很多小伙伴對全年一次性獎金比較關(guān)注,為了幫助大家更好地掌握這一知識點(diǎn),本期我們對此進(jìn)行了專題梳理,一起來學(xué)習(xí)吧~

全年一次性獎金,哪一種計(jì)稅方式更劃算?

一、案例解析

問:全年一次性獎金可以并入綜合所得一起計(jì)稅,也可以按照全年一次性獎金政策單獨(dú)計(jì)稅,我選擇哪種計(jì)稅方式更劃算呢?

答:按照《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)的規(guī)定,居民個人取得全年一次性獎金,可以不并入當(dāng)年綜合所得,按照文件規(guī)定的方法單獨(dú)計(jì)稅,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。建議您根據(jù)自身情況,選擇對您更為有利的計(jì)稅方式。

比如,老李全年工資20萬元,年底獎金2.4萬元,假設(shè)可享受三險一金、贍養(yǎng)老人等扣除共4.4萬元。在年度匯算時,他該怎么繳稅呢?有兩種選擇,一是將2.4萬元獎金和20萬元工資合并計(jì)稅,扣除6萬元(每月5000元)減除費(fèi)用和4.4萬元后,得到應(yīng)納稅所得額12萬元,按照綜合所得年度稅率表,應(yīng)納稅120000×10%-2520=9480元;二是將2.4萬元獎金單獨(dú)計(jì)稅,年底獎金應(yīng)納稅720元,20萬元工資扣除6萬元減除費(fèi)用和4.4萬元后,應(yīng)納稅96000×10%-2520=7080元,合計(jì)應(yīng)納稅7800元。兩種方式下,稅額相差1680元,老李選擇單獨(dú)計(jì)稅更劃算。

又如,小張全年工資12萬元,年底獎金6萬元,假設(shè)可享受三險一金、贍養(yǎng)老人等扣除共4萬元。在年度匯算時,小張若選擇全年獎單獨(dú)計(jì)稅,年底獎金應(yīng)納稅60000×10%-210=5790元,12萬元工資扣除6萬元減除費(fèi)用和4萬元后,應(yīng)納稅20000×3%=600元,合計(jì)應(yīng)納稅6390元;若小張將年底獎金與日常工資合并計(jì)稅,扣除6萬元減除費(fèi)用和4萬元后,應(yīng)納稅80000×10%-2520=5480元。因此,小張將年底獎金并入綜合所得納稅,繳稅更少。

具體操作時,您可以登錄手機(jī)個稅APP,分別選擇按合并計(jì)稅或單獨(dú)計(jì)稅方法,個稅APP會自動算出結(jié)果,比較一下,哪種劃算選擇哪種就可以了。

二、相關(guān)政策

1.什么是全年一次性獎金?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定:

全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

2.居民取得全年一次性獎金,應(yīng)該如何計(jì)算應(yīng)納稅額?

《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)規(guī)定:

居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎金等個人所得稅優(yōu)惠政策的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2021年第42號)規(guī)定:

《財(cái)政部?稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)規(guī)定的全年一次性獎金單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策,執(zhí)行期限延長至2023年12月31日。

3.居民取得全年一次性獎金的計(jì)稅辦法,在一個納稅年度內(nèi),可以使用幾次?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定:

在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

4.企業(yè)雇員取得的半年獎、季度獎、加班獎、考勤獎,應(yīng)該如何計(jì)算應(yīng)納稅額?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定:

雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

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