年中跳槽人員、兩處工薪人員常見補稅案例

部分納稅人在辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳時，經常會問到“單位每個月都給我扣稅，為什么年度匯算還要補稅”之類的問題，這是怎么一回事呢？

一、為什么會產生匯算補稅？

按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅，扣繳義務人按月或按次預扣預繳稅款。

具體而言，年度匯算是指年度終了后，居民個人匯總工資、薪金， 勞務報酬，稿酬，特許權使用費等四項綜合所得的全年收入額，減去全年的費用和扣除，計算出全年應納個人所得稅后，再減去年度內已經預繳的稅款，向稅務機關辦理年度納稅申報并結清應退或應補稅款的過程。

因為適用預扣稅率不一致、重復扣除、多扣除等原因，預繳稅款環(huán)節(jié)和年度匯算環(huán)節(jié)可能存在差額，這就是產生匯算補稅的根源。

二、看兩種常見可能需補稅的情形 

情形一：納稅人年度中間更換工作單位，在預扣預繳時分別適用了較低稅率，年度綜合所得合并后，導致適用綜合所得稅率高于預扣預繳率。

舉例：小張2022年1-8月任職于A公司，9-12月任職于B公司。

（一）A公司預扣預繳個稅

A公司按照小張2022年1-8月在本公司“累計工資薪金收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除”計算預扣預繳稅額。

假設小張在A公司每月工資為10000元，“三險一金”等專項扣除為1500元，享受子女教育專項附加扣除1000元，A公司按照累計預扣法每月為小張預扣預繳的個人所得稅如下：

（二）B公司預扣預繳個稅

由于在8月跳槽去了B公司，B公司并沒有小李此前的工資信息，因此B公司累計預扣是從8月開始且重新適用了3%的預扣率。

假設小張在B公司每月工資為15000元，“三險一金”等專項扣除為2000元，享受子女教育專項附加扣除1000元，B公司按照累計預扣法每月為小張預扣預繳的個人所得稅如下：

（三）年度匯算清繳

2022年A公司共為小張累計預扣預繳個人所得稅600元。來到B公司后，B公司并沒有小張此前的工資信息，累計應納稅所得額從頭開始計算，重新適用3%預扣率計稅，B公司共為小張累計預扣預繳個人所得稅840元。兩家公司預扣預繳適用的稅率均為3%，合計預扣預繳個人所得稅1440元。

2023年3月1日至6月30日，小張在辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳時，應將兩家公司的收入和各項扣除合并計算，適用10%稅率，年度匯算應繳納個人所得稅2280元，因此小張需要補稅2280-1440=840元。

情形二：納稅人在兩個以上單位任職受雇并領取工資薪金，預繳稅款時重復扣除了基本減除費用（5000元/月）

舉例：小李在甲企業(yè)任職，2022年1月-12月每月在A公司取得工資薪金收入16000元；同時在B公司任職，每月取得工資薪金收入10000元。每月由A公司繳納三險一金3200元，每月在A公司預扣預繳時享受子女教育專項附加扣除1000元，無其他收入和扣除。2022年累計由A公司預扣預繳個人所得稅5640元，由B公司累計預扣預繳個人所得稅3480元。

可以看出，小李在預扣預繳環(huán)節(jié)重復扣除了5000元/月（60000元/年）的基本減除費用。在年度匯算時，基本減除費用只能扣除一次。具體來看，小李兩處收入合并后全年綜合所得312000元，扣除基本減除費用60000元以及專項扣除、專項附加扣除合計金額以后，應納稅所得額為201600元，適用稅率為20%，需補稅14280元。

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