法定盈余公積10%提取的六個(gè)誤區(qū)!
誤區(qū)一:
法定盈余公積10%的提取是按照當(dāng)年納稅調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額來提取的。
糾正:
上述理解是錯(cuò)誤的,企業(yè)所得稅是按照當(dāng)年納稅調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額來計(jì)稅,但是法定盈余公積10%的提取是按照當(dāng)年凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)計(jì)提法定公積金和任意公積金,而不能以利潤(rùn)總額、也不是以企業(yè)所得稅匯算調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額。
誤區(qū)二:
法定盈余公積10%的提取,若是之前年度有虧損(即年初未分配利潤(rùn)余額為負(fù)數(shù)),不可以用當(dāng)年的凈利潤(rùn)先彌補(bǔ)以前年度虧損再提取盈余公積。
糾正:
上述理解是錯(cuò)誤的,如果以前年度有虧損(即年初未分配利潤(rùn)余額為負(fù)數(shù)),應(yīng)先彌補(bǔ)以前年度虧損再提取盈余公積。
誤區(qū)三:
法定盈余公積10%的提取,是持續(xù)提取的,也就是企業(yè)只要是每年有稅后凈利潤(rùn),都可以按照凈利潤(rùn)的10%來持續(xù)提取。
糾正:
上述理解是錯(cuò)誤的,法定盈余公積的提取比例一般為凈利潤(rùn)的10%,當(dāng)法定盈余公積累計(jì)金額達(dá)到企業(yè)注冊(cè)資本的50%以上時(shí),可以不再提取。
誤區(qū)四:
法定盈余公積10%的提取,用途是可以用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本、分配股利等,法定盈余公積使用后余額可以為0元。
糾正:
上述理解是錯(cuò)誤的,法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí),所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五。
誤區(qū)五:
法定盈余公積10%的提取,這是稅法的要求。
糾正:
上述理解是錯(cuò)誤的,關(guān)于年底是否需要提取盈余公積,這個(gè)稅務(wù)上沒有要求,只是《公司法》上有規(guī)定。
誤區(qū)六:
法定盈余公積10%的提取,若是之前年度沒有計(jì)提,不得補(bǔ)提,因?yàn)闀?huì)影響當(dāng)年損益。
糾正:
上述理解是錯(cuò)誤的,若是之前年度沒有計(jì)提,是允許補(bǔ)提的,補(bǔ)提盈余公積是所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化,不會(huì)影響當(dāng)年損益,從未分配利潤(rùn)中提取一部分計(jì)入到盈余公積,所有者權(quán)益總額不變。
更多推薦:
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織