面試結(jié)束后提高求職成功率的方法

詢問不足，加以改善 

面試結(jié)束，你在離場(chǎng)前可以向面試官簡(jiǎn)單請(qǐng)教一下，自己在面試中有哪些不足，剛才哪個(gè)問題自己還不太清楚答案…一般來說面試官都會(huì)很樂意地回答你，畢竟，誰(shuí)都難以拒絕一個(gè)真誠(chéng)認(rèn)真向自己請(qǐng)教的人。這樣，即使你這次沒有應(yīng)聘成功，對(duì)你也是一種收獲，你至少知道了自己的不足，可以在下次求職中改善。 而且，如果面試官說出了你的缺點(diǎn)，說不定這只是他對(duì)你的誤解，這就給了你第二次解釋的機(jī)會(huì)，你可以解釋清楚，消除面試官的誤會(huì)。 

自我復(fù)盤，以終為始 

面試結(jié)束，你一定要對(duì)這次面試進(jìn)行全面復(fù)盤。其實(shí)，對(duì)于年輕的求職者來說，面試成不成功，并不是最重要的事，最重要的是你要對(duì)本次面試回顧反省，分析你的得失成敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尤其要反思不足，找出對(duì)策，在下一次的面試中不斷改善，一次比一次有進(jìn)步，最后你總能面試成功。

重點(diǎn)回顧面試官問了你哪些問題，哪些問題你回答的不好。面試結(jié)束后你的時(shí)間充足了，可以好好思考，從書本中、網(wǎng)絡(luò)上找答案，還可以請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的前輩，找出最優(yōu)答案。這樣吃一塹，長(zhǎng)一智，下一次再遇到類似問題，你就可以對(duì)答如流了。其次，你還可以回顧一下面試中自己的行為舉止中有什么問題。 

比如，你在面試中非常緊張，說話磕巴，那就想想對(duì)策，例如，在進(jìn)面試間前深吸兩口氣；或者準(zhǔn)備一瓶礦泉水，當(dāng)你緊張到想不起來該說什么的時(shí)候，喝口水，這樣面試官不會(huì)感到任何異常。 每一場(chǎng)面試結(jié)束的復(fù)盤，并不是求職的終點(diǎn)，而是一個(gè)新的開始。 

主動(dòng)聯(lián)系，抓住最后的機(jī)會(huì) 

面試結(jié)束，如果你幸運(yùn)地收到錄取通知，給面試官打個(gè)電話吧，告訴對(duì)方你收到了，感謝面試官并表決心。 若收到拒絕信或者電話，也不要太沮喪，調(diào)整好心情，回一個(gè)電話，利用好這個(gè)機(jī)會(huì)。

首先感謝對(duì)方給你面試的機(jī)會(huì)，然后禮貌地問問被拒的原因，讓對(duì)方給自己一些建議。知道自己的問題，你才能在哪里摔倒，在哪里爬起來。 但是并不是每一句“等通知”，都能等到應(yīng)聘公司的通知，很多情況是，讓你回去等消息，然后就再也沒消息了，到了約定的面試結(jié)果日也沒消息。 這時(shí)候你一定要主動(dòng)詢問，打電話就是最快捷有效的方式。問一下，你就多了一個(gè)機(jī)會(huì)，至少對(duì)方會(huì)認(rèn)為你對(duì)這份工作重視；不問，你連機(jī)會(huì)都沒有。 打了電話，你才知道，也許是HR忙忘了，忘了通知你面試通過的消息；也許是招聘公司正在走錄用流程。最壞的結(jié)果也就是你沒被錄取而已。 不論結(jié)果如何，你都有知道結(jié)果的權(quán)利，這既是給你自己一個(gè)交代，也是給你了解原因，為下次求職積累經(jīng)驗(yàn)的一次機(jī)會(huì)。不要覺得不好意思，也不要覺得尷尬，主動(dòng)出擊比被動(dòng)等待要好得多。 

面試結(jié)束，是一個(gè)新的開始。別把時(shí)間浪費(fèi)在“等通知”上，你一定要積極主動(dòng)，你的積極主動(dòng)里藏著你的未來。

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