會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃：從出納到CFO 這樣規(guī)劃可實(shí)現(xiàn)月薪20000+

會(huì)計(jì)工作崗位就是一個(gè)不斷努力、不斷積累、不斷考證的成長(zhǎng)史。在工作崗位上實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)人，從職場(chǎng)人到管理者的蛻變。

很多財(cái)務(wù)人對(duì)自身的情況把握不準(zhǔn)確，不會(huì)規(guī)劃自己的財(cái)務(wù)職業(yè)道路，從而走了不少?gòu)澛?，因?span style="text-indent: 28px;">我們需要有自己的職業(yè)規(guī)劃，朝著目標(biāo)為之努力奮斗，遇見(jiàn)更好的自己！

會(huì)計(jì)人典型的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：出納--普通會(huì)計(jì)--總賬會(huì)計(jì)--財(cái)務(wù)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)--首席財(cái)務(wù)官CFO

如何從出納晉升到CFO，實(shí)現(xiàn)月薪20000+？下面做進(jìn)一步的剖析：

出納--普通會(huì)計(jì)

大家可以看出，出納是最基礎(chǔ)的崗位，大部分財(cái)務(wù)崗位都是從出納開(kāi)始，出納的工作簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是管理公司的資金。作為財(cái)會(huì)職場(chǎng)人，如何從出納晉升到普通會(huì)計(jì)？

普通會(huì)計(jì)--總賬會(huì)計(jì)

普通會(huì)計(jì)具體有：銷售會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等崗位，相信大家也并不陌生。那么想要從普通會(huì)計(jì)晉升到總賬會(huì)計(jì)，需要具備哪些條件？

總賬會(huì)計(jì)--財(cái)務(wù)主管

財(cái)務(wù)主管不僅需要很強(qiáng)的專業(yè)能力，還需要管理能力、溝通能力等，如何提升這些能力？如何晉升財(cái)務(wù)主管？

財(cái)務(wù)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理工作偏向于財(cái)務(wù)管理，制定公司的會(huì)計(jì)制度，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的整體工作，同時(shí)協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)公司日常財(cái)務(wù)管理與成本控制，這要求財(cái)務(wù)經(jīng)理有一定統(tǒng)籌全局的能力，相比較財(cái)務(wù)主管來(lái)說(shuō)要求更高。

財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)

想要晉升成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，這就要求日常工作要腳踏實(shí)地，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在工作能力和管理上勝人一籌。財(cái)務(wù)總監(jiān)要求有很高的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力，能通過(guò)完善、改革財(cái)務(wù)部的工作，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析、整合等提出合理建議，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，使公司的綜合能力得到提升。

財(cái)務(wù)總監(jiān)--首席財(cái)務(wù)官CFO

首席財(cái)務(wù)官是多數(shù)會(huì)計(jì)人的夢(mèng)想，優(yōu)秀的CFO在公司不只是一個(gè)財(cái)務(wù)工作者，更是公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策者，能決定公司的發(fā)展方向，幫公司解決融資、上市等一系列問(wèn)題。能成為CFO的人往往對(duì)自己要求都非常高，手中幾乎擁有會(huì)計(jì)行業(yè)的所有證書。

想要在會(huì)計(jì)這條路上走的遠(yuǎn)，必須要有一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位會(huì)計(jì)從業(yè)者制定了一個(gè)很好的會(huì)計(jì)晉升路線，想要取得高薪及職位晉升，財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃一定是不錯(cuò)的選擇，馬上了解一下>>財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃

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