面試6個高頻的經(jīng)典面試問題回答思路

面試是財會人求職就業(yè)路上的一個難關(guān)，也是很多求職者擔(dān)心憂慮的一個問題，下面小編給大家整理了6個高頻的經(jīng)典面試問題回答思路，希望可以給到你幫助！

1、請自我介紹一下？

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，就不要贅述了，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，這需要你從過往經(jīng)歷里找到證據(jù)來證明。

包括但不限于：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。

2、說下你的職業(yè)規(guī)劃？

考察點：考察你對個人的職業(yè)是否具有清晰的規(guī)劃；考察個人的發(fā)展方向是否與企業(yè)的一致。

建議不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬、管理幅度等等，因為你并不知道對方會對你有怎樣的期待，而是應(yīng)該著重表達(dá)內(nèi)在的積累與成長。

同時你在說任何規(guī)劃的時候，要考慮與崗位的匹配度，最好要想清楚自己的規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)崗位之間，匹配度的問題。

你的回答可以表明自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃，但是重點要表述自己的短期規(guī)劃，尤其是最近三五年的規(guī)劃，因為這和你要應(yīng)聘的公司職位息息相關(guān)。

3、為什么要離職?

這個問題時一定要小心，千萬不要太實誠，有一說一，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，對老板多不爽，都千萬不要表現(xiàn)出來，面試官不能保證同樣的事情會不會發(fā)生在自己公司。

建議此時最好的回答方式是說客觀原因，比如：

1、覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)；

2、前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等；

2、之前的工作是模式化工作，重復(fù)單一，沒有挑戰(zhàn) ；

3、目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，沒有升職機會。

4、說說你最大的缺點？

考察點：應(yīng)聘者能否坦誠他的缺點；應(yīng)聘者的缺點是否會影響到他未來的的工作及團隊協(xié)作。

回答思路是“圍繞個人技能和積極主動性方面去構(gòu)建答案，將看似“弱點”的方面轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。”也就是從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

具體來說，就是分享一個你如何認(rèn)識到自身弱點并采取措施改善它的例子。

還有一個技巧，把弱點放到崗位不那么看中的方面上，比如應(yīng)聘新媒體運營，經(jīng)過你提前的了解，發(fā)現(xiàn)這個崗位不需要做視頻運營，那你可以這樣說：

相對的說，我在視頻領(lǐng)域、或者說視頻制作方面還不是很擅長，但我知道一個合格的新媒體運營是需要具備這方面能力的，所以我也在學(xué)習(xí)這方面的技能，不斷去提升自己，如果公司未來需要我做這方面的工作，我也有信心把它做好。

5、你為什么會選擇我們公司， 對我們公司了解多少？

回答思路：考察應(yīng)聘者有多大的渴求度想來公司；考察應(yīng)聘者否對行業(yè)/公司有提前做過了解；考察應(yīng)聘者隨機應(yīng)變能力。

面試前，對應(yīng)聘公司主營業(yè)務(wù)、運營鏈條、市場發(fā)展、競品等情況做一個調(diào)研，做到心中有數(shù)，這是一個很能看出應(yīng)聘者準(zhǔn)備工作充分與否的問題，許多人往往因為對于所面試公司了解不夠而錯失機會。也可以找公司前輩聊天，準(zhǔn)備好三點有說服力的理由。

附帶一個參考答案：

我經(jīng)過長期的職業(yè)規(guī)劃，花費了很多時間去分析了自己的職業(yè)可能性，認(rèn)為這個崗位最適合我，因為崗位所需的技能正好是我的強項，我過往的工作經(jīng)歷也證明了這一點，而我也準(zhǔn)備長期扎根在這個領(lǐng)域，做到精和專。

而那么多公司，為什么選擇貴公司？是因為在面試之前就對貴公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、渠道、以及競品做過了解，非?？春觅F公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展（延展：因為目前整個垂直細(xì)分領(lǐng)域里面，還是缺乏一些精耕細(xì)作、具有引導(dǎo)性的品牌出來，所以我很看好貴公司的發(fā)展前景），以及非常認(rèn)可貴公司的價值觀，了解到貴公司是一家特別注重員工發(fā)展，對產(chǎn)品和用戶都很負(fù)責(zé)的這樣一家公司，所以，我也希望自己可以加入這樣一家價值觀很正的公司，共同發(fā)展。

我相信遇強則強，我可以為公司帶來一定的價值，而公司反過來也可以為我提供一個良好的成長平臺。

6、為什么錄用你？

回答思路：仔細(xì)審查職位列表中的資格和要求，再次說明自己的個人素質(zhì)和能力與面試官的要求一致；詳細(xì)地告知你可以為公司做些什么，以及為什么你應(yīng)該得到這份工作，表現(xiàn)出對這家公司的認(rèn)可、以及對這份工作的興趣和足夠的信心。

綜合這兩個要素，你答案的內(nèi)容里，需要列出該崗位所需要的要求，具體包括：你的個性品質(zhì)、技能，以及任職資格等。

最后還是想強調(diào)一點，面試話術(shù)和技巧只能夠錦上添花，讓你的經(jīng)歷得到更加充分的展示，想要提高面試通過率，還是需要實打?qū)嵉靥嵘齻€人的能力，同時配上一份高質(zhì)量的簡歷。

好好利用以上內(nèi)容，相信你的面試及自身的利益都可以得到很好的維護(hù)，求職就是一個雙向選擇的過程，所以好好的把自己展示出去將會讓自己得到更好的發(fā)展，看完了以上這些內(nèi)容，希望這些內(nèi)容可以幫到你，如果還有其他就業(yè)晉升的問題，可以到正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目獲取更多信息。

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