新用戶掃碼下載財務(wù)人寫簡歷抓住這幾點 你將會有意想不到的收獲
財務(wù)人員要想在求職時在眾多人中脫穎而出，總要有點拿的出手的東西，如果簡歷制作的好，你的面試機會也會少不了。HR看簡歷主要關(guān)注這幾個點，抓住這幾個點去細(xì)細(xì)的推敲，相信你會有所收獲。
財務(wù)人簡歷制作這幾點的確很重要！
1、公司和職位。如果應(yīng)聘者曾在世界500強工作過，大多HR自然會眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容有所重疊，甚至企業(yè)文化都有相似之處，更會入HR的“法眼”。如要應(yīng)聘管理職位，則自然要求應(yīng)聘者有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，并且還會考察所帶領(lǐng)團隊的人數(shù)。最重要的一點是，HR一般注意的是應(yīng)聘者在3-5內(nèi)的工作經(jīng)驗。
2、工作內(nèi)容和業(yè)績。公司、崗位對HR來說是“泛讀”，如符合要求的話，就會進入HR的簡歷“精讀”時間。簡歷中最重要的是你目前從事的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和招聘職位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一項工作內(nèi)容或崗位職責(zé)分行，用動詞開頭，結(jié)合數(shù)字，簡練地表達你的職責(zé)是什么，你的突出業(yè)績是什么。這樣的簡歷是“專業(yè)”的。
3、培訓(xùn)及證書。一般來說，這并非重要項目，但卻是簡歷中的加分項目，前提是，你所列舉的培訓(xùn)及證書，都是和應(yīng)聘工作有相關(guān)性的，或者是“含金量”非常高，能證明你的能力的。但要注意的是，后者列舉得太多太高端，也會讓HR疑惑你的職業(yè)定位。對于有些職位，是一定要證書這塊敲門磚的，如初級會計證書、中級會計證書、注冊會計師證書、金融分析師、財務(wù)會計等。
想要自己的簡歷能夠被HR看到，做好以上內(nèi)容的準(zhǔn)備，相信你接下來的面試通知將會越來越容易，如果你想要從事會計工作或者實現(xiàn)會計崗位晉升，財稅就業(yè)晉升計劃可以助你一臂之力。馬上了解>>財稅就業(yè)晉升計劃
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