怎么寫自己的簡(jiǎn)歷過關(guān)率才更高!
簡(jiǎn)歷好比是叩開用人單位大門的敲門磚,是幫助我們獲得面試機(jī)會(huì),大家一定要好好設(shè)計(jì)我們的簡(jiǎn)歷,有時(shí)候簡(jiǎn)歷不過關(guān)你可能一個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有,今天就教大家怎么寫自己的簡(jiǎn)歷過關(guān)率才更高!
該如何寫簡(jiǎn)歷呢?
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡(jiǎn)歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的
求職者個(gè)人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景:不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:包括雇傭型的工作,也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能:電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好。
3、讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意:
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí),你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作,要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡(jiǎn)歷和求職信并行
好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行,目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性,另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡(jiǎn)歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意
外企通常會(huì)牽扯到語言技能,因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡(jiǎn)歷是必要的。
了解了以上簡(jiǎn)歷的寫作技巧,再加上一定的寫作技巧,定會(huì)讓你有所收獲的,如果你想獲取更多財(cái)會(huì)人求職就業(yè)方面的資訊可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)晉升頻道獲取更多財(cái)會(huì)人我們自己的內(nèi)容。
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